Vacature Leden en voorzitter Actiecommissie Limburgse taal

Leden en voorzitter Actiecommissie Limburgse taal in Maastricht

Provincie Limburg zoekt commissieleden én een voorzitter voor de Actiecommissie Limburgse taal ‘Óngerwaeg nao Deil III’

Op 13 december 2024 hebben Provinciale Staten het Uitvoeringsprogramma Limburgse taal 2025-2027 ‘Same veur ’t Limburgs’ vastgesteld. In dit uitvoeringsprogramma is opgenomen dat Gedeputeerde Staten een nieuwe adviescommissie op zullen richten om te helpen het Limburgs naar een hoger plan te tillen. Het doel van deze commissie is om een zogenaamde ‘Deel III-erkenning’ realistisch te maken en toe te werken naar een Limburgse propositie in 2030. Momenteel valt het Limburgs onder ‘Deel II’.

Deel II of Deel III verwijst naar paragrafen van het Europees Handvest voor regionale talen of talen van minderheden. Het zijn de twee niveaus die van toepassing kunnen worden verklaard ter bescherming en bevordering van een regionale of minderheidstaal. In de praktijk wordt ook wel gesproken over Deel II/III-erkenning of -status. Onderscheid is het detailniveau waarop bescherming van een taal en haar gebruikers, en promotie van een taal, wordt vastgelegd. In Deel II staat dat in vrij algemene termen. In Deel III is echter een groot aantal maatregelen (circa 70) op diverse gebieden geformuleerd. Het handvest schrijft voor dat voor Deel III 35 maatregelen moeten worden gekozen en nageleefd. Een Deel III-status brengt niet alleen rechten maar ook meer plichten met zich mee. Het vergt aanzienlijk grotere inspanningen en investeringen, interdepartementale betrokkenheid en brede samenwerking. Het Rijk gaat over aanwijzing van de Deel III-status.

Het realiseren van een brede, duurzame coalitie ten behoeve van maatschappelijk en politiek draagvlak is een centraal uitgangspunt. De commissie heet Actiecommissie, omdat deze niet alleen adviseert aan GS en PS over welke stappen er moeten worden gezet, maar ook een kwartiermakersfunctie daartoe heeft. Het gaat niet alleen over wat er zou moeten gebeuren, maar ook over hoe dat bestuurlijk, juridisch, en praktisch het beste kan. Een nadere toelichting over de positie van de commissie in de brede ambitie op het gebied van het Limburgs vindt u terug in het Uitvoeringsprogramma

De Provincie Limburg is op zoek naar commissieleden en een voorzitter. Streven is dat in de commissie tenminste expertise aanwezig is op het gebied van taalkundige aspecten, juridische zaken, pedagogische zaken/onderwijs/kinderopvang, digitale ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen.

Taken en werkzaamheden commissieleden:

Als commissielid geeft u uitvoering aan de taken en werkzaamheden van de commissie. De commissie:

• stelt een ‘Deel III-agenda’ op waarin in hoofdlijn inhoudelijke prioriteiten en acties staan benoemd;
• geeft gevraagd en ongevraagd advies aan Gedeputeerde Staten en/of het Staotecomité van Provinciale Staten;
• verbindt partijen aan de ambitie, werkt aan randvoorwaarden en initieert bijpassende (pilot)projecten om haar agenda en adviezen praktisch en realistisch te kunnen opstellen;
• zoekt afstemming in de driehoek Bestuurlijk (GS-PS) – Uitvoerend (Hoes) – Adviserend (commissie);

Daarbij richt de commissie zich op de volgende onderwerpen:

• Aansluiting met het Europees Handvest voor regionale talen of talen van minderheden De commissie adviseert over welke (tenminste) 35 maatregelen uit het Handvest bij een Deel III erkenning op lange termijn voor Limburg van meerwaarde zijn, op draagvlak kunnen rekenen en wat daarvoor nodig is. Daartoe onderhoudt de commissie nauwe contacten met het comité van experts van de Raad van Europa over correcte en kansrijke aansluiting bij het Handvest.
• Te zetten stappen in het betrekken van het Rijk (verantwoordelijke ministers, departementen en Kamerleden).
• Te zetten stappen in het betrekken van Limburgse gemeenten, bijvoorbeeld middels alliantievorming.
• Kennisontwikkeling.
• Eigen inzet van de Provincie.
• Overige zaken zoals het benaderen van Europese fondsen.

Bij de uitvoering van deze taken moet de commissie bekend zijn met, of in staat zijn kennis te nemen van, en rekening houden met:

• het Uitvoeringsprogramma ‘Same veur ’t Limburgs’;
• het Europees Handvest voor regionale talen of talen van minderheden;
• het rapport van Bureau Berenschot, n.a.v. motie 3045 Wolters c.s. inzake Óngerwaeg noa deil III;
• het vigerend Provinciaal Cultuurbeleid, opgenomen in Beleidskader ‘Cultuur en Erfgoed voor iedereen 2024-2027’.

Werkzaamheden voorzitter:

• Leidt de commissievergaderingen en begeleidt hierbij de commissie om te komen tot zorgvuldig opgestelde adviezen.
• Vertegenwoordigt waar aangewezen de commissie in overleggen waar niet alle leden bij aanwezig zijn, zoals bestuurlijk overleg met de portefeuillehouder, Provinciale Staten (Staotecomité Limburgse taal) en/of het Hoes veur ’t Limburgs.
• Is aanspreekpunt voor de ambtelijk secretaris.
• Is woordvoerder namens de commissie.
• Bewaakt de gemeenschappelijkheid.
• Voert de werkzaamheden van een commissielid uit.

Kennis, ervaring en affiniteit:

• Affiniteit hebben met het Limburgs als taal en voorstander zijn van de Deel-III ambitie.
• Kennis hebben van één of meerdere van de genoemde inhoudelijke expertises: taalkundige aspecten (zoals expertise en kennis betreffende de Limburgse dialectsituatie, taalstandaardisatie, taalvariatie, meertaligheid en spelling), (cultuur)historie van Limburg, relevante juridische zaken, pedagogische zaken/onderwijs/kinderopvang, digitale ontwikkelingen (zoals technologische expertise inzake taal en spraak, digitale ontwikkelingen en de ontwikkeling van concrete toepassingen) en bestuurlijke verhoudingen.
• Bewust zijn van de gezamenlijkheid en gewenste eenheid in de ambitie, en de vaardigheid en bereidheid hebben daartoe compromissen te sluiten.
• Het hebben van een relevant netwerk.
• Hoewel het niet is uitgesloten dat commissieleden zijn aangesloten bij van andere in het Uitvoeringsprogramma benoemde organisaties, wordt een passende afstand en onafhankelijkheid verwacht.

Samenstelling van de commissie

Het aantal leden van de commissie bedraagt 5 tot 7 personen, inclusief de voorzitter. Met als uitgangspunt geschiktheid wordt gestreefd naar een diverse samenstelling voor wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en geografische spreiding. De Provincie Limburg ondersteunt de commissie door het ambtelijk secretariaat.

Bij benoeming van de leden en voorzitter van de commissie is het Beleidskader ‘Benoemingen 2.0’ van toepassing.

Tijdsbesteding

De commissie vergadert met een regelmaat van elke 5 à 6 weken naar verwachting 10 maal per jaar. Daarnaast zullen leden in de rol van kwartiermaker verdere inspanningen verrichten, zoals omschreven bij de taken en werkzaamheden. De hiervoor benodigde externe overleggen en bezoeken, worden aangemerkt als separate vergadering.

Leden worden aangesteld voor de duur van 4 jaar. Na afloop van deze termijn is een lid éénmaal herbenoembaar voor een periode van 4 jaar.

Vergoeding

De leden van de commissie ontvangen een vergoeding (vacatiegeld) voor het uitvoeren van hun taken en reiskosten op grond van artikel 2.4.1 eerste lid van de vigerende verordening rechtspositie decentrale politieke ambtsdragers Provincie Limburg. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om reis- en verblijfkosten vergoed te krijgen.

Bijzonderheden

Provincie Limburg hecht bij de invulling van vacatures belang aan transparantie, diversiteit en integriteit. Het lidmaatschap van een commissie is niet verenigbaar met het lidmaatschap van Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten of de functie van ambtenaar bij de Provincie Limburg.

Provincie Limburg benoemt derhalve alleen onafhankelijke deskundigen als commissielid.

Opgave van hoofd- en nevenfuncties wordt gevraagd.

Conform het Beleidskader benoemingen en aandeelhouders voordrachten (Beleidskader benoemingen 2.0) wordt commissieleden verzocht een integriteitsverklaring te ondertekenen.

De geselecteerde kandidaten zullen aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.