Vacature Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen

Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen in Sittard

Wil jij een essentiële rol spelen in het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen Kindante? Wil jij ervoor zorgen dat onze collega's zich blijven ontwikkelen, zodat zij in staat zijn om toekomstgericht onderwijs te geven? Als Kwartiermaker mag je ons inspireren met jouw visie op Learning & Development! Nieuwsgierig geworden? Lees dan vooral verder! 

Groots bijdragen aan de toekomst van kinderen!

Over ons

Stichting Kindante is een toonaangevende onderwijsorganisatie die dagelijks het verschil maakt voor duizenden kinderen. Met ruim 1.000 enthousiaste collega's ondersteunen we kinderen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten. We zijn op zoek naar een gepassioneerde Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen die een sleutelrol wil spelen in het bevorderen van een cultuur van continu leren en ontwikkelen, zowel voor onze medewerkers als binnen onze onderwijsomgeving.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onze Learning en Development strategie. Je speelt een essentiële rol in het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen de organisatie, waarbij je collega’s inspireert om zich continu te blijven ontwikkelen. Met een strategische visie draag jij bij aan realiseren van onze ‘onderwijsvisie’ en de ‘visie op Mens & Organisatie’ en zorg je ervoor dat medewerkers de mogelijkheid hebben om het beste uit zichzelf en onze leerlingen te halen.

• Visie ontwikkelen op Learning & Development: Samen met het managementteam en de organisatie ontwikkel je een heldere en inspirerende L&D-visie. Deze visie sluit aan bij onze organisatiestrategie en op het onderwijs van de toekomst.
• Van visie naar actie: Jij zet de L&D-visie om in een concrete strategie. Je implementeert leer- en ontwikkelprogramma’s die echt aansluiten bij de behoeften van onze collega’s en de organisatie. Hierbij maak je gebruik van het 70-20-10 principe.
• Iedereen aan boord: Jij zorgt ervoor dat onderwijslocaties en verschillende afdelingen actief betrokken worden bij de ontwikkeling van leer- en ontwikkelprogramma’s. Dit doe je door middel van interactieve sessies en workshops om tot een gedragen leer- en ontwikkelplan te komen.
• Continue verbetering: Je evalueert bestaande leerprogramma’s en trainingen. Op basis van de resultaten analyseer je de impact en effectiviteit, en optimaliseer je waar nodig om de leerbeleving binnen Kindante steeds beter te maken.
• Coördineren van L&D-projecten: Je coördineert en leidt diverse leer- en ontwikkelprojecten binnen de organisatie. Je zorgt voor een effectieve uitvoering, binnen budget en planning.
• Leiderschapsontwikkeling: Ontwikkel en implementeer leiderschapstrajecten voor onze huidige en toekomstige leiders, waarmee je bijdraagt aan sterke en inspirerende leidinggevenden binnen Kindante.
• Samenwerking met externe partners: Je bouwt sterke relaties op met opleidingsinstituten, trainers en andere leveranciers om de beste leeroplossingen voor onze organisatie te realiseren.

Wat biedt Kindante?

• Nieuwe functie: een uitdagende, zelfstandige en veelzijdige functie binnen een mensgerichte en professionele organisatie. Kwaliteit van onderwijs en ontwikkeling van medewerkers staan bij Kindante hoog in het vaandel.
• Salaris: inschaling conform CAO PO schaal 11 min € 3.186 max € 5.862, - bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Inschaling afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Deze functie kan ook ingevuld worden door een zzp’er, middels een overeenkomst van opdracht.
• Uren: 32 – 40 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en 53 vakantiedagen! Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sporten en een fietsregeling;
• Hybride werken: een hybride functie waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken.

Wat vragen wij?

• Ervaring en visie: Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager binnen Learning & Development, bij voorkeur binnen een onderwijsorganisatie.
• Strategisch inzicht: Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van L&D-strategieën en je kunt makkelijk schakelen tussen strategische en operationele taken.
• Leiderschap en samenwerking: Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en weet anderen te inspireren en mee te nemen in jouw visie op leren en ontwikkelen.
• Resultaatgericht en hands-on mentaliteit: Je bent in staat om abstracte ideeën om te zetten naar concrete resultaten, waarbij je praktisch en pragmatisch te werk gaat.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een sterke communicator en weet goed verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.
• Kennis van moderne leermethoden: Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals e-learning, blended learning, 70-20-10 principe en growth mindset.

Heb je interesse?

Wil jij als Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen aan de slag? Solliciteer dan nu en inspireer ons met jouw visie op Learning & Development! Solliciteren kan tot uiterlijk vrijdag 8 november. Het selectieproces zal bestaan uit drie gespreksrondes; een kennismakingsgesprek, een gestructureerd interview en een inhoudelijke presentatie door jou gegeven.

Het kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op woensdagochtend 13 november. 

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Myrthe Caelen, M&O Adviseur, via [email protected] óf 06- 42233270.