Vacature Junior PHP Developer

Junior PHP Developer in Maastricht

Wil jij bijdragen aan de verbetering van de corporate website en andere digitale platforms van Maastricht University? Met jouw enthousiasme speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en optimalisatie van deze systemen. Lees snel verder!

Functieomschrijving

Als Junior PHP developer werk je aan de ontwikkeling en het beheer van vier Drupal-systemen: de corporate website, het studentenintranet, de profielpagina’s en een multisiteomgeving. Je draagt bij aan de planning en uitvoering van sprints, implementeert nieuwe functionaliteiten en lost softwareproblemen op. Je houdt (automatische) testen bij en werkt met tools zoals Docker en Gitlab.

Je wordt onderdeel van het Drupal Team, een zelforganiserend scrumteam met een open en samenwerkingsgerichte cultuur. Dit team bestaat uit drie andere PHP developers, een frontend developer, drie functioneel beheerders, een product owner en een scrum master. Binnen het team gebruik je PhpStorm en werk je op een MacBook Pro en je maakt gebruik maken van tools zoals Docker en Gitlab.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen een Drupal-omgeving;
• Schrijven en onderhouden van testen;
• Oplossen van problemen in de software;
• Bijdragen aan een agile teamcultuur;
• Samenwerken met teamleden om de kwaliteit van systemen te verbeteren;
• Deelnemen aan sprints en het implementeren van nieuwe wensen;
• Documenteren en delen van kennis binnen het team.

Functie-eisen

Je bent een teamspeler met een passie voor PHP development en een zelfstandige werkhouding. Je hebt een leergierige instelling en bent gedreven om complexe problemen te analyseren en op te lossen. Daarnaast ben je flexibel en communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als Engels.

We zoeken iemand met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met 1 tot 3 jaar relevante ervaring;
• Ervaring of interesse in Drupal 10;
• Affiniteit met agile werkmethodieken;
• Ervaring met tools zoals Docker en Git is een pré;
• Sterke analytische vaardigheden.

Sluit jij je aan bij ons Drupal Team? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wat biedt de UM?

Als Junior PHP developer bij het ICT Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Engineering and Application Manager, functieniveau 5 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.218,00 en € 4.298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

ICT Service Centre

Je komt binnen de UM te werken voor het ICT Service Centre. Zo’n 100 professionals van ICTS zorgen er dag in dag uit voor dat studenten en medewerkers zowel binnen de UM, thuis als ook onderweg aan de slag kunnen met innovatieve en gedegen systemen in een veilige omgeving. Dit doen we door altijd de volgende doelen na te streven: 

1. Meer toegevoegde waarde voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.  

2. Meer efficiency en meer focus op innovatie.  

3. Voldoen aan regelgeving op gebied van security en privacy. 

4. Leveren van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. 

Om dit te bereiken werken we volgens de Agile filosofie om snel en effectief in te kunnen spelen op veranderingen. Met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid werken onze teams onderling en overstijgend samen in kleine ‘sprints’ aan één doel. Vervolgens leren we van de evaluatie en verbeteren we op die manier continue onze dienstverlening. Dit alles in een open cultuur waarin gelijkwaardigheid en plezier in het werk minimaal net zo belangrijk zijn.

Wil jij meer weten over het werken binnen ICTS? Onze collega’s vertellen je graag meer.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Rik Wijnen via [email protected] voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (Corporate Recruiter) via 06-14856785 of [email protected]

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe ​​​​​​​Junior PHP developer? Solliciteer dan nu, uiterlijk 26 februari 2025, op deze functie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats begin maart 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden eind maart 2025.

Een meeloopdag begin april 2025 kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.