Vacature Junior HR partner

Junior HR partner in Roermond

Ben je een enthousiaste HR-professional met een paar jaar ervaring en toe aan een volgende stap? Wil je hands-on bezig zijn met HR binnen een internationale organisatie, terwijl je je adviesvaardigheden verder ontwikkelt? Stap in een dynamische HR-rol! Dan is dit je kans!

Jouw rol

Als junior HR Partner word jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen onze commerciële afdelingen (Sales, Marketing, Customer Service etc.). Samen met een ervaren Senior HR Partner ondersteun je de organisatie bij diverse HR-vraagstukken. Je schakelt tussen operationele en tactische HR-onderwerpen en krijgt de ruimte om mee te denken en bij te dragen aan HR-projecten. Je komt terecht in een hecht en ervaren HR-team van 20 collega’s en krijgt volop mogelijkheden om te groeien in je rol.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken in de breedste zin.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van talent en helpt medewerkers en teams verder te groeien.
• Je denkt mee over verbeteringen binnen HR en werkt samen met specialisten in Recruitment, Compensation & Benefits en Learning & Development.
• Je helpt mee aan initiatieven om medewerkers gezond, betrokken en gemotiveerd te houden.
• Je zorgt, samen met HR Services, voor inzichtelijke HR-data die helpt bij strategische beslissingen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• 2-3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR-medewerker of HR-businesspartner.
• Je vindt het leuk om dicht bij de business te staan en samen te werken met verschillende teams.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden; je weet hoe je anderen kunt meenemen in HR-thema’s.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-rol binnen een internationale organisatie.
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Een gezellig en professioneel HR-team waarin je kunt groeien.
• Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving.

Klaar om de volgende stap te zetten in je HR-carrière? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wat bieden wij nog meer?

Naast een goed basissalaris bieden we jou aantrekkelijke extra’s, zoals:

• Een vaste 13e maand, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Een solide pensioenregeling, daarnaast steken we 13 extra ATV-dagen in jouw pensioen.
• Een gezonde werk-privébalans, met 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen én de mogelijkheid om extra vrije dagen op te bouwen (bij fulltime dienstverband).
• Vitaliteit en flexibiliteit: Korting op je sportschoolabonnement, een fietsplan en een thuiswerkbeleid.
• Een fijne werksfeer binnen een betrokken team en een actieve personeelsvereniging.
• Extra voordeel: De mogelijkheid om onze eigen producten met korting aan te schaffen.

Bij ROCKWOOL krijg je volop ruimte om te groeien in je rol en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Zo solliciteer je

Wij vinden diversiteit belangrijk en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit.

Zie jij jezelf in deze rol? Klik op de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Dave Coppen (Recruitment Manager) via [email protected].