Vacature (Junior) gerechtsjurist team Familie en Jeugd

(Junior) gerechtsjurist team Familie en Jeugd in Roermond

Zoek jij een functie met uitdagende juridische werkzaamheden? Dan ben je vast nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen. We zoeken meerdere collega’s die ons team komen versterken. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkdag uit?

Je werkt in het team Familie en Jeugd van de rechtbank Limburg. Je kunt op beide locaties (Roermond en Maastricht) worden ingezet. Het juridisch team bestaat uit ongeveer 50 personen. Je directe collega's zijn juristen, rechters en medewerkers van de griffie. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Een (junior) gerechtsjurist bij het team Familie en Jeugd begint met de juridische voorbereiding, verwerking en nabewerking van rechtszaken op het gebied van Wvggz, ondertoezichtstellingen en uithuisplaatsingen. Je controleert dossiers op juistheid, volledigheid en bewaakt de tijdigheid. Je stelt eenvoudige beschikkingen op en met jouw kritische houding heb je ook een waardevolle bijdrage in de raadkamer met de rechter. Verder bewaak je de termijnen en voortgang in zaken. Je verricht diverse juridische ondersteunende werkzaamheden. Werkzaamheden als griffier tijdens een zitting maken deel uit van jouw functie. Kortom een mooie combinatie van juridisch zoekwerk achter je bureau en de dynamiek van een zitting. Zoals je ziet, is het een drukke dag, maar er is natuurlijk ook tijd voor een kop koffie met je collega’s.

Collega’s in het team zeggen het volgende over deze functie:

’Werken bij Familie en Jeugd doet ertoe. De zaken die we behandelen hebben enorme impact op mensen. De functie van (junior) gerechtsjurist biedt de combinatie van grondig uitzoekwerk aan de hand van dossiers en jurisprudentie, maar ook de dynamiek van een zitting’. Om dit werk goed en met plezier te kunnen doen, vind je het leuk om het juridisch denkwerk op een begrijpelijke manier op papier te krijgen.’

Wanneer je al schrijfervaring hebt, is dat uiteraard een voordeel. Sta je aan het begin van je loopbaan dan leiden we jou graag op, zodat ook jij binnenkort in staat bent onze rechters te ondersteunen. Ook wanneer je pas of bijna afgestudeerd bent, kun je bij ons solliciteren.

Wat bieden we jou?

• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met vooruitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in salarisschaal 8 (minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Hiermee kun je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van een eventuele studieschuld fiscaalvriendelijk aflossen of je woning verduurzamen. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar, ook voor dienstreizen. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Je bent vanzelfsprekend bereid om je werkzaamheden op onze beide locaties uit te voeren en het inwerk- en begeleidingstraject zal ook op beide locaties plaatsvinden.

Wanneer past deze baan bij jou?

Als (junior) gerechtsjurist bij Familie en Jeugd:

• heb je een afgeronde, relevante rechtenstudie (hbo of WO);
• ben je thuis in een juridische werkomgeving en kun je wetteksten en regelgeving toepassen;
• kun je goed overweg met MS-office en maak jij je nieuwe softwareprogramma’s snel eigen;
• werk je nauwkeurig, gestructureerd en let je op details.

Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf zich steeds kunnen verbeteren.

Over ons

Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 7 april 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Carla Rooijakkers, hoofd juridisch team Familie en Jeugd in Roermond, (tel. 06 15 56 09 04) of een bericht via whatsapp kan ook.

• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• De sollicitatiegesprekken met interne kandidaten vinden plaats dinsdag 15 april 2025, met externe kandidaten op vrijdag 18 april 2025. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. Interne kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 9 april 2025 bericht. Externe kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 11 april 2025 bericht.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
• In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team HR: [email protected] of tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.