Vacature Jeugdbeschermer Eindhoven met BIG-registratie

Jeugdbeschermer Eindhoven met BIG-registratie in Eindhoven

Voor ons team in Eindhoven zoeken we (startende) Jeugdbeschermers met een BIG-registratie. Ben jij een zorgprofessional die klaar is voor een overstap naar de Jeugdbescherming? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in Eindhoven!

Onze Jeugdbeschermers werken elke dag met passie en vastberadenheid om in een wereld vol uitdagingen om jeugdigen en gezinnen te helpen herstellen en groeien. Dit vraagt moed, geduld, doorzettingsvermogen en vooral een groot hart voor kwetsbare jongeren. Bij het Leger des Heils geloven we dat jij het beste presteert als je werk en privé in balans zijn. Wat die balans precies is, verschilt per persoon. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of het ophalen van jouw kind? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in. Wij bieden je niet alleen de middelen om je werk goed te doen, maar ook de regie over jouw eigen planning. Ben je nieuwsgierig naar wat werken bij ons betekent? Solliciteer en ontdek hoe jij van betekenis kunt zijn!

Wat ga je doen?

Als jeugdbeschermer neem jij de regie. Er is een gedwongen kader waarbinnen jij met het gezin opzoek moet naar samenwerking, met elkaar, maar ook met de reeds betrokken- of nog in te zetten hulpverlening. Je organiseert, belt, mailt en voert veelvoudig overleg, met als doel het vaststellen van de zorgvraag en -behoefte van het gezin om hier vervolgens de juiste zorg op in te kunnen zetten. Je probeert om samen met het gezin een plan van aanpak op te stellen met haalbare doelen. Hierbij staat het waarborgen voor de veiligheid van de kinderen binnen het gezin voorop. Welke factoren zijn een bedreiging voor hun ontwikkeling en wat is er voor nodig om deze zorg te doen af- of wegnemen. Je schrijft voortgangs- en adviesrapporten voor de kinderrechter, waarbij je je baseert op feiten en je je houdt aan gestelde (juridische) kaders. Tijdens een zitting in de rechtbank, ligt je mondeling jouw rapportage toe, evenals het standpunt van LJ&R, welke jij samen met je collega’s hebt ingenomen. Zo kan het LJ&R een kinderrechter verzoeken om de gedwongen maatregel te verlengen, of juist om deze te laten aflopen, omdat de zorgen rondom het gezin voldoende zijn afgenomen.

In deze functie pak je in je eigen caseload zaken zelfstandig op. Echter maak je besluiten nooit alleen en werk je nauw samen binnen een team van collega jeugdbeschermers en gedragswetenschappers. Wekelijks wordt casuïstiek op geplande momenten met elkaar besproken en worden besluiten genomen. De ene dag werk je op kantoor, ben je in overleg met je collega’s of bespreek je een moeilijke casus met je gedragswetenschapper. De andere dag werk je thuis administratie weg, ben je in de rechtbank bij een zitting, ga je langs op de school van één van je jeugdigen of leg je een huisbezoek af: dynamisch is het zeker!

De uitdagingen van dit werk zitten meerdere lagen. Het gedwongen kader vraagt om een hybride manier van werken: enerzijds houdt je toezicht naar aanleiding van een uitspraak van de kinderrechter en stel je voorwaarden op, anderzijds probeer je aan te sluiten bij het gezin om zodoende de juiste zorg- en hulpverlening in te kunnen zetten. Dit is niet altijd even makkelijk. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt. Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om überhaupt binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van de jeugdige veilig- en vooropstellen en het hele gezin vooruit helpen.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma en een (HBO) BIG-registratie (die nog minimaal 1 jaar geldig is)
• Je hebt ervaring als zorgprofessional in de zorg voor kinderen of jongeren
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• Je bent op maandag in de gelegenheid om op kantoor te werken
• Je hebt ervaring met complexe gespreksvoering
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
• Je bent christen (protestant / katholiek etc.) of staat hier positief tegenover en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

Jouw werk doet er echt toe! Bij het Leger des Heils gaan we verder wanneer alle andere hulpverlening rondom de gezinnen en kinderen in een vrijwillig kader geen mogelijkheden meer ziet. Hiervoor is het nodig om buiten de box te kunnen denken. Omdat we weten dat het werk veel van jeugdbeschermers kan vragen, heeft ieder team een teamleider die beschikbaar is en oog heeft voor medewerkers en zijn/haar kwaliteiten. In ontwikkelingsgesprekken wordt hier meer op ingegaan, zodat jij als medewerker nog beter tot je recht kunt komen binnen het team, de organisatie en zeker ook ten behoeve van onze doelgroep. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden door de grootte van de organisatie en wordt er in jou geïnvesteerd door middel van een ruim training- en leer aanbod!

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3.472 en maximaal € 5.217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
• Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
• Telefoon en laptop
• De mogelijkheid om jouw BIG-registratie om te zetten in de vereiste SKJ-registratie
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Leger des Heils Academie. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn

Luister hier naar een podcast over een dag bij de Jeugdbescherming!

In Eindhoven kom je terecht in een enthousiast en collegiaal team dat volop in ontwikkeling is. De sfeer wordt gekenmerkt door samenwerking en betrokkenheid. De samenstelling van het team biedt een mooie mix: er zijn collega’s met ruime ervaring en er zijn startende collega’s met een frisse blik. Deze dynamiek maakt het team sterk en inspirerend.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.