Vacature HR Medewerker (Administratief) (24 uur)

HR Medewerker (Administratief) (24 uur) in Roermond

De functie

We zijn op zoek naar een enthousiaste HR medewerker om ons team te versterken! Als HR medewerker speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van medewerkers met betrekking tot verlof, ziekteverzuim en salarisverwerking.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• Behandelen van ziekteverzuim en wetgeving zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof, inclusief het vangnet ziektewet;
• Verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking, inclusief het uitvoeren van diverse taken en controles;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-zaken;
• Verstrekken van waardevolle informatie en opstellen van overzichtelijke lijsten en managementinformatie ter ondersteuning van processen;
• Onderhouden van contacten met zowel interne als externe partijen, waaronder Finance en Control, Robidus, UWV en Visma RAET;
• Vervullen van een backofficefunctie waarin je het centrale aanspreekpunt bent voor diverse HR-zaken;
• Meedenken over het optimaliseren van (digitale) processen; jouw frisse ideeën zijn altijd welkom.

Binnen het Laurentius Ziekenhuis werken we met Youforce en Self Service. De salarisadministratie is uitbesteed aan Visma RAET, wat betekent dat je nauw betrokken bent bij de samenwerking met externe partners voor een gestroomlijnde HR-administratie.

Ontwikkelmogelijkheden

We bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt diverse cursussen en trainingen volgen, zoals op het gebied van salarisadministratie, zodat je altijd op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken op de HR Administratie, een team van vijf enthousiaste collega's. De HR Administratie maakt deel uit van de bredere HRM/D afdeling, die bestaat uit drie disciplines: HRD, HR Advies en HR Administratie. Binnen ons team heerst een open en toegankelijke cultuur. We werken nauw samen, niet alleen binnen ons team, maar ook met andere HR-disciplines en leidinggevenden. De lijnen zijn kort en er is altijd ruimte om elkaar te ondersteunen. Er wordt hard gewerkt, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel maar er is zeker ook ruimte voor humor. Bij ons staat collegialiteit en samenwerking voorop!

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken iemand met een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van HR (of een vergelijkbare studie) en HBO werk- en denkniveau. Heb je al enkele jaren ervaring op het gebied van salarisadministratie? Dan is dat zeker een plus. Daarnaast is ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van sociale wetgeving een pré, net als het hebben van een afgeronde PDL-opleiding (salarisadministratie). Goede kennis van Microsoft Excel is eveneens vereist.

Het is belangrijk dat je communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk, en altijd handelt met integriteit.

De volgende eigenschappen passen perfect bij jou:
• Proactief en denkt graag vooruit;
• Accuraat, met oog voor detail;
• Servicegericht en ondersteunend naar collega’s;
• Flexibel en aanpassingsgericht in een dynamische omgeving.

Heb je geen ervaring binnen HR, maar wel een diploma op zak? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren!

Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.982 en €4.015 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Contract voor de duur van 1 jaar, hierna is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.)

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Jos Kötte, teamcoördinator, telefoonnummer 06-15414880. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot en met woensdag 6 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 13 november. We willen je vragen hier rekening mee te houden.