Vacature HR Medewerker

HR Medewerker in Heerlen

Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving? Als HR Medewerker binnen ons backoffice-team speel je een sleutelrol in het aantrekken, ondersteunen en ontwikkelen van talent in Nederland, België en Duitsland. Je komt terecht in een hecht team waar rechtvaardigheid en samenwerking voorop staan. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor eerlijke en respectvolle oplossingen, terwijl je bijdraagt aan de groei van onze medewerkers en ons bedrijf. Heb jij passie voor recruitment, talentontwikkeling en wil je deel uitmaken van een innovatieve organisatie? Zoek je een internationale werkomgeving waar jij een sleutelrol speelt in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van ICT-talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WAT KUN JE VERWACHTEN?

FUNCTIE

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het bevorderen van de professionele groei van onze medewerkers. Je draagt bij aan een solide HR-fundament binnen het bedrijf, met een focus op het werven van geschikte nieuwe collega’s en het creëren van ontwikkelingsmogelijkheden voor ons huidige team. Daarnaast sta je klaar om collega’s te ondersteunen met uiteenlopende HR-vraagstukken.

Denk hierbij aan:

Recruitment:

• Actief zoeken en werven van nationaal en internationaal talent.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beheren van het volledige wervingsproces vanaf het eerste contact tot contracting en onboarding.
• Opstellen van vacatureteksten en onderhouden van contact met wervingsbureaus.
• Organiseren van wervingscampagnes en deelnemen aan beurzen en evenementen bijvoorbeeld op hogescholen en universiteiten.
• Zorgen voor een correcte recruitment administratie en rapportage.
• Stage opdrachten beheren.

Ontwikkeling & Training

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Adviseren en begeleiden van medewerkers bij hun professionele groeipaden.
• Opvolgen van stagiaires.
• Samenwerken met leidinggevenden om prestatiebeoordelingen en loopbaanplannen vorm te geven.
• Bijdragen aan het opzetten van talentontwikkelingstrajecten en leiderschapsprogramma’s.

HR Beleid & Administratie

• Ondersteunen bij het uitvoeren van HR-beleid, waaronder onboarding, prestatiemanagement en offboarding.
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en beheer van personeelsdossiers.
• Zorgdragen dat de organisatie voldoet aan arbeidswetten en voorschriften.
• Ondersteunen bij functioneringsvraagstukken en andere personeelsvraagstukken.
• Ziekmeldingen verwerken en procesbewaking.
• Contacten met arbo.
• Actief meedenken over het verbeteren van HR-processen en systemen.

Salarisadministratie

• Zorg dragen voor tijdig doorgeven van mutaties voor Nl, DL en BE.
• Controles uitvoeren.

Medewerkerstevredenheid en welzijn

• Als deel van het team en als individu initiëren van initiatieven die bijdragen tot een hoge medewerkerstevredenheid en welzijn.

GOED OM TE WETEN

YOU WILL LOVE THIS

• Je bent omringd door internationale collega’s
• Een vastgesteld opleidingsbudget? Nee hoor! Je krijgt de opleiding die nodig is om jou tot de beste in jouw vakgebied te laten horen
• Onze klanten variëren van kleine bedrijven tot grote multinationals binnen verschillende industrieën
• Je neemt deel aan kennisontwikkeling, in- en extern
• Awesome collega’s! Je werkt met de beste collega’s in jouw vakgebied
• Onze persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden zijn altijd maatwerk. Wil jij 95% werken? Geen probleem! Je kiest zelf wat het beste bij jou past.
• Ons hoofdkantoor in Heerlen heeft een volledige make-over gekregen. Bereid je je voor om te werken in een Google-achtige omgeving!

ARE YOU THE ONE?

NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 2-4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met recruitment en talentontwikkeling, bij voorkeur binnen de ICT-sector.
• Uitstekende kennis van Office 365.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Duits is een pré.
• Proactieve houding, oplossingsgericht en met een sterke focus op samenwerking.
• Administratief sterk, secuur en oog voor detail.

ONZE KLANTEN

HAPPY TO WORK FOR

We werken voor grote internationale klanten en middelgrote organisaties. Zolang er behoefte is aan een strategische of technische oplossing, staan wij klaar voor de uitdaging!
 
DURF JE DE UITDAGING AAN?
SOLLICITEER NU!