Vacature HR Business Partner / Adviseur

HR Business Partner / Adviseur in Zuid Limburg

HR Business Partner / Adviseur (32-36 uur)

Resultaatgericht - Daadkrachtig - Organisatiesensitief - Verbindend

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en in Maastricht, 2.500 medewerkers en 1.100 vrijwilligers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. We bieden wonen, zorg en welzijn in 20 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. En bovenal: wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Functie-informatie

Cluster Heuvelland

Cluster Heuvelland bestaat uit de locaties Dr. Ackenshuis (Gulpen), Fonterhof (Berg en Terblijt), Oosterbeemd (Valkenburg), Valkenheim (Valkenburg), Geerlingshospice (Valkenburg), Hospice Martinus (Mechelen), Langedael (Vaals), Panhuys (Hulsberg), Licht & Liefde (Maastricht), Zorg Thuis (Maastricht) en Keerderberg (Cadier en Keer).

Een dynamisch cluster, waarin circa 700 zorgprofessionals (470 fte) dagelijks in de weer zijn om de zorg en het welzijn van de bewoners naar een hoog niveau te tillen.

Actuele speerpunten binnen het cluster Heuvelland zijn:
•  Invulling geven aan en initiëren van veranderprocessen binnen het cluster;
•  Komen tot een goede kwantitatieve en kwalitatieve personeelsmix;
•  Focussen op instroom en behoud van medewerkers;
•  Bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers;
•  Op proactieve wijze ondersteunen, faciliteren en adviseren bij de beheersing van ziekteverzuim.

Werkzaamheden

Het betreft een structurele positie voor 32 of 36 uur per week voor acht van de elf locaties in het cluster Heuvelland. Als HR Business Partner ben je een stevige adviseur voor de Directeur Zorg en de Teammanagers van een achttal locaties. Je maakt deel uit van het Management Team. Je werkt nauw samen met de Directeur Zorg, Directiesecretaris en de Controller.

Je acteert als HR Business Partner op tactisch-operationeel niveau. Je houdt hierbij de focus op de strategische keuzes van de organisatie. Maar je staat ook met ‘je voeten in de klei’ en ondersteunt Teammanagers bij de uitvoering van het HR beleid.

Je ressorteert onder de Directeur HR en werkt samen met een team van collega HR Business Partners die zijn toebedeeld aan de overige clusters en met de collega’s van de andere HR disciplines (HRD, HR Services en Recruitment).

Je geeft invulling aan de doorontwikkeling van het HR beleid van het cluster en bewaakt de voortgang hierin. Verder krijg jij in deze rol de ruimte om HR-gerelateerde projecten te initiëren en te begeleiden en vanuit je vakgebied een actieve bijdrage te leveren aan organisatie brede projecten.

Je signaleert knelpunten, doet gevraagd en ongevraagd voorstellen ter verbetering en adviseert bij interventies. Je weet situaties goed in te schatten om te komen tot goed werkbare oplossingen. Je schakelt snel en zoekt actief de samenwerking op met je collega’s.

Functie-eisen

•  Je bent in het bezit van een HR of bedrijfskundig gerelateerd diploma (HBO of academisch werk- en denkniveau);
•  Je bent door de wol geverfd en hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie;
•  Je beschikt over actuele HR kennis in de meest brede zin en volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet;
•  Jouw persoonlijkheid laat zich omschrijven als proactief, daadkrachtig, resultaatgericht, integer, empathisch en organisatiesensitief;
•  Je bent in staat om vanuit een helikopterview rationele afwegingen te maken;
•  Geduld en doorzettingsvermogen zijn van belang bij het realiseren van resultaten;
•  Je beschikt over een goed analytisch vermogen, waarmee je in staat bent om data zodanig te analyseren dat je kunt komen tot een goed en bruikbaar advies;
•  Je ben communicatief sterk in woord en geschrift. Dit komt mede tot uiting in een dienstverlenende houding, klantvriendelijkheid, luisteren, tact en overtuigingskracht.

Aanbod

Sevagram biedt jou een dienstverband voor 32 of 36 uur per week. De salariëring is vastgesteld op basis van FWG 60 (CAO VVT) en is maximaal € 5.733,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Per 1 juli 2025 verwachten we een CAO verhoging van 4%.

Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een goed pensioen, WW-WGA-hiaatverzekering en een ruime regeling meerkeuze arbeidsvoorwaarden. Ook is er ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen.

Arbeidsvoorwaarden

Herken jij je in boven omschreven profiel en ben jij dé HR Business Partner die deze boeiende uitdaging graag aangaat? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Een assessment maakt integraal onderdeel uit van de procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment van Sevagram: Christel Cals (06-21409137) of Maud Lucassen (06-12928630).