Vacature HR-Adviseur

HR-Adviseur in Roermond

Ben jij onze nieuwe HR-held(in)?

Ter uitbreiding van ons team zijn we bij Moveoo op zoek naar een enthousiaste en operationele HR-Adviseur. Heb je zin om écht impact te maken en wil je samen met ons verder bouwen? Lees dan vooral verder!

Dit is wat jij als HR-Adviseur bij Moveoo gaat doen

Ervaren dat geen dag hetzelfde gaat zijn. Dat geldt voor onze medewerkers die werken met onze cliënten, maar zeker ook voor jou bij HR. Het is cliché, maar daarom ook waar. Je rol gaat zeer divers en afwisselend zijn. Grotendeels operationeel, ‘met de voeten in de klei’. Maar als onderdeel van een relatief klein HR-team zullen we elkaar, daar waar nodig, moeten kunnen (uit)helpen en onderling vervangen binnen de vele HR-domeinen. Je werkzaamheden zullen daarom van instroom tot en met uitstroom lopen en op momenten ook project- en/of beleidsmatig zijn. Iedere dag zul je nieuwe uitdagingen tegenkomen die een andere aanpak vragen. Je agenda en werkzaamheden zul je tot zekere hoogte zelf kunnen bepalen, maar tegelijkertijd zul je ook prioriteiten moeten kunnen stellen. Aan het einde van de dag zul je merken dat de tijd voorbijgevlogen is en je veel voldoening hebt gehaald uit de resultaten die jij met jouw werkzaamheden hebt geboekt.

Een greep uit jouw belangrijkste aandachtsgebieden en werkzaamheden:

• Werving & selectie: Jij gaat recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar het volgende niveau brengen in de breedste zin van dit HR-domein. We hebben recent veel geïnvesteerd in het optimaliseren van onze interne en externe (wervings)processen en onze strategische aanpak naar buiten toe. Je neemt het stokje operationeel over en pakt door waar we gebleven zijn. Nieuwe ideeën mag je vanzelfsprekend aanbrengen en (mede) implementeren.
• Arbo: Je gaat binnen het team de spil zijn in alles wat met de Arbowet te maken heeft! Denk hierbij o.a. aan het (mede) uitvoeren van de RI-E, het beantwoorden van individuele vragen en vragen rondom incidenten, als ook vigerend beleid uitvoeren en daar waar nodig het beleid updaten en/of optimaliseren.
• Ondersteuning van leidinggevenden: Onze leidinggevenden zijn de eerstverantwoordelijke voor begeleiding bij verzuim en zijn tevens in de lead bij (complexe) casuïstiek. Voor zowel leidinggevenden als ook medewerkers, ben jij, mede hierbij, het eerste aanspreekpunt. Je zorgt er mede voor dat verzuimtrajecten verlopen conform (wettelijk) proces en je geeft dagelijks gevraagd en ongevraagd advies.

Dit is de vakgroep HR bij Moveoo

Een team dat nu nog bestaat uit zes collega’s en met jou erbij zeven! Marco is de HR Business Partner, jouw leidinggevende en tevens die van de vakgroep. Hij houdt van korte lijnen, open en directe communicatie en heeft altijd een luisterend oor voor jou en jouw ideeën. Met hem ga je nauw samenwerken en sparren enerzijds. Anderzijds zul je nauw samenwerken met onze HR Medewerker en Senior administratief HR Medewerker. Bij elkaar opgeteld hebben deze twee collega’s meer dan 25 jaar Moveoo (HR-)ervaring! Je zult voor veel HR-thema’s, als ook de historie bij ze terecht kunnen. Tegelijkertijd kun je ook veel met ze lachen en maak je ze weinig meer wijs. Tot slot maken ook twee Roosteraars en onze interne trainer Krachtwerk deel uit van de vakgroep HR. Wellicht minder direct als met eerdergenoemde collega’s, maar ook met hen ga je zeker samenwerken! Samen doen we er alles aan om, zoals we dat bij Moveoo noemen, een zo hoog mogelijke ‘kwaliteit van arbeid’ te leveren. Met als doel onze collega’s zo goed mogelijk te faciliteren in hun werk, zodat zij een zo hoog mogelijke ‘kwaliteit van dienstverlening’ kunnen bieden aan onze cliënten!

Om met plezier en succes bij Moveoo deze baan te vervullen, breng jij mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, in de richting van HR is een pré.
• Relevante kennis en werkervaring binnen jouw belangrijkste aandachtsgebieden. Dat hoeft niet perse een zwaar gevulde rugzak op HR te zijn, voor iemand die de 2e of 3e stap in zijn/haar HR-carrière wilt zetten, zou dit ook zo maar eens kunnen passen.
• Eerder opgedane ervaring binnen het bredere zorg of sociaal domein is geen must, maar affiniteit ermee gaat je wel helpen.
• Basiskennis van opleidingen, salarisadministratie, ervaring met AFAS en de TMA (Talenten Motivatie Analyse). Allen geen must, maar wel helemaal top voor een soepelere start!
• De bereidheid om niet alleen vanuit ons hoofdkantoor in Roermond werkzaam te zijn, maar ook vanuit onze andere locaties in bijv. Venlo, Haelen en Sittard-Geleen.
• Een portie geduld, sensitiviteit, creativiteit, een flinke dosis enthousiasme, een proactieve houding en het vermogen om anderen te inspireren en overtuigen. 

Wat krijg je ervoor terug?

We bieden je meer dan een baan! Bij Moveoo krijg je:

• Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week. Onze voorkeur voor jouw werkdagen gaat sterk uit naar de maandag, dinsdag en donderdag. Bij meer dan 24 uur, is de woensdag en/of vrijdag in overleg, evenals mogelijkheden tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een salaris conform schaal 9 van de cao Sociaal Werk, minimaal €3.528,00 en maximaal €5.574,00 bruto bij een fulltime dienstverband (36 uren).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget (IKB), reiskostenvergoeding, 144 wettelijke en 26 bovenwettelijke verlofuren bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Afhankelijk van jouw leeftijd daar bovenop nog eens 7,2 tot maximaal 36 vitaliteitsuren.
• Een werkgever die jouw duurzame inzetbaarheid belangrijk vindt en daarom de mogelijkheid biedt jouw loopbaanbudget (LBB) aan te wenden voor bijv. een sportabonnement, coaching, scholing en nog veel meer!
• Bij aanvang een jaarcontract.
• Speciale regelingen voor de aanschaf van elektronica of een fiets.
• De mogelijkheid om je adviesfunctie deels zelf vorm te geven, meters te kunnen maken binnen het HR-vak en op (lange) termijn nog door te kunnen groeien binnen een maatschappelijke en gedreven organisatie.

Over Moveoo

Moveoo beweegt mensen op een laagdrempelige, persoonlijke en duurzame wijze om grip op hun leven te houden of terug te krijgen. Bij Moveoo telt ieder mens en we gaan uit van ieders eigen kracht. Staat iemand aan de zijlijn van de samenleving? Dan zijn wij er voor opvang en herstel. Een hoge kwaliteit van leven vraagt immers om meer dan alleen onderdak en een veilige omgeving. Wij brengen mensen in beweging en ondersteunen ze om het heft weer in eigen handen te kunnen nemen. We geven persoonlijke aandacht, bieden perspectief en luisteren naar de doelen en dromen van elk individu. Met ruim 200 gespecialiseerde hulpverleners verspreid over heel Limburg, zijn wij altijd in de buurt.

Ben jij klaar om de sprong te wagen?

Sluit je aan bij Moveoo! Solliciteren kan eenvoudig via www.werkenbijmoveoo.nl. Upload je CV en motivatiebrief vóór 30 december 2024. Je ontvangt dit jaar dan nog een terugkoppeling! Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Gaan we met elkaar het gesprek aan? Noteer dan alvast 7 en 9 januari in jouw agenda, dan vinden namelijk de eerste gesprekken plaats met onze HR Business Partner Marco Swiech en mogelijk nog een andere collega. De vervolggesprekken vinden op 14 en 16 januari plaats met onze HR Medewerker en Senior administratief HR Medewerker. Zien zowel jij als wij hierna een mooie samenwerking? Dan vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats en maakt tot slot een VOG en referentiecheck nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure. Wil je vooraf toch nog wat meer info krijgen over de vacature en/of Moveoo? Dat kan en dit juichen we alleen maar toe. Inhoudelijk staat Marco je graag telefonisch te woord via 06-53 22 89 95, in eerste instantie appen mag ook!