Vacature Eerst verantwoordelijke contactverzorgende - Vastrada

Eerst verantwoordelijke contactverzorgende - Vastrada in Susteren

Ben jij Eerst verantwoordelijke contactverzorgende (EVC/EVV) en ben je écht klaar voor een frisse, nieuwe start? Ga aan de slag in ons volledig vernieuwde zorgcentrum Vastrada in Susteren.

We gaan officieel open in april 2025, eerder starten op locatie de Egthe in Echt kan wanneer jij dit wil. Wacht je liever af de opening af? Dit is ook prima!

Zorgcentrum Vastrada

Ons zorgcentrum Vastrada in Susteren werd de afgelopen 2 jaar volledig vernieuwd. Vastrada biedt een warm thuis aan 99 bewoners die intensieve zorg nodig hebben vanwege lichamelijke en/of dementie-gerelateerde klachten. De focus ligt op een prettige woonomgeving en het bevorderen van het welzijn van de bewoners, allemaal onder een dak. Vastrada beschikt over een oefenzaal, kapsalon, stilteruimte en natuurlijk een gemeenschappelijk restaurant.

Wat ga je doen?

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC) binnen Zuyderland Zorgcentra begeleid je de intake van nieuwe cliënten, inventariseer en bespreek je de zorgbehoefte, wensen en lichamelijke mogelijkheden/beperkingen en gewenste leefstijl met cliënten en hun familie of mantelzorgers.

Je coördineert het hele proces op basis van het zorgleefplan . Je organiseert evaluaties in multidisciplinair verband en doet eventueel voorstellen voor bijstelling daarvan en borgt de uitvoering. Daarnaast horen ook de reguliere werkzaamheden als Verzorgende IG tot je takenpakket.

Je gaat aan de slag op een van de 2 psychogeriatrische afdelingen waar bewoners wonen die te maken hebben met dementie en doorgaans zwaar hulpbehoevend zijn. Kennis van/ervaring met deze doelgroep is een pluspunt.

Wat neem je mee?

Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG niveau 3 of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma en hebt daarnaast de scholing tot Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende gevolgd (of bent bereid deze op korte termijn te volgen)

Wie jij bent en wat je belangrijk vindt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden we jou?

- Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe afdeling en het team! Samen met je collega’s geef je vorm aan de dagelijkse werking en denk je mee over werkprocessen.

- Een mooie werkomgeving voorzien van de nieuwste zorgtechnologie (zoals slimme sensoren en verpleegoproepsystemen)

- Werk in kleinschalige woonvormen: minder prikkels voor bewoners en meer focus voor jou als medewerker. Je werkt nauw samen in een kleiner team.

-  Je vindt het een uitdaging om aan de slag te gaan met de PG-doelgroep

- Contract voor onbepaalde tijd bij de grootste werkgever van Limburg

- uren bespreekbaar (tussen 24 en 36 uur)

- je bent flexibel inzetbaar, een vaste vrije dag is bespreekbaar. Nachtdiensten zijn geen must.

• onze diensten zijn: ochtenddienst 07.00-15.30 uur – dagdienst 08.00-17.00 uur – avonddienst 14.30-23.00 uur – nachtdienst 23.00-07.00 uur

- Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen. De functie EVC/EVV wordt ingeschaald in FWG 40 (16,28-23,44 euro bruto per uur)

- 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw

- Opleidingsmogelijkheden en loopbaancoaching

- Talrijke kortingen (sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan ‘’Solliciteer op deze functie’’.

Graag eerst meer informatie? Neem gerust contact op met onze Recruitment Coördinator Nathalie Herben:

-     06-82853197 (ook whatsapp)

-     [email protected]

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je vervolgens meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega’s, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.