Ontdek jouw toekomst en bouw samen met Holz aan het beste onderwijs voor onze leerlingen!
Beroepscollege Parkstad Limburg locatie Holz in Kerkrade is een school met +/- 325 leerlingen. Als teamleider vorm je samen met een andere teamleider en de sectordirecteur het managementteam van de school.
Met ingang van 1 augustus 2025 zijn wij op zoek naar een teamleider met een omvang van 0,8 FTE, die zich herkent in bijgaand profiel
Je bent een stevige, bevlogen persoonlijkheid en bekend met de doelgroep van de school. Je bent een verbindend leider en waarderend leiderschap staat hoog op jouw agenda. Je bent een onderwijskundig, evidence-informed leider en hebt ervaring met leiding geven en kennis van medewerkersbeleid. Je bent een teamplayer die samenwerkt, goed kan luisteren, open communiceert en proactief handelt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bereikbaar, hebt relativeringsvermogen en humor.
Je bent direct leidinggevende van je team. Je draagt onze kwaliteitscultuur een warm hart toe en zorgt dat doelen behaald worden. Samen met jouw team vertaal je het schoolplan naar dagelijks handelen en zorg je samen dat de doelen voor onze leerlingen behaald worden. Je brengt jouw afdeling in beweging door hen te inspireren, je bent prosociaal en je gaat doelgericht te werk. Je hebt oog voor de individu en haar ontwikkelperspectief en brengt deze samen met de ambities van de school. Je stimuleert medewerkers, ouders en leerlingen om gezamenlijk eigenaar van het leerproces te zijn. Je bent samen met de andere teamleider verantwoordelijk voor de doorlopende leerlijn binnen school en bewaakt deze.
Je bent in het bezit van een HBO/WO werk- en denkniveau, die naast de onderwijsbevoegdheid bij voorkeur aangevuld is met (ambitie voor) een managementopleiding. Je bent goed geïnformeerd over het laatste nieuws in het onderwijs en kunt dit actief toepassen. Je bent onderwijskundig onderlegd, innovatief en reflectief. Je hebt een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je hebt een relevant netwerk of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen. Zowel binnen als buiten SVO|PL.
Binnen Holz starten leerlingen in de onderbouw in heterogene groepen, waarbij ze op basis van hun voortgang, de kans krijgen om op eigen niveau bezig te zijn of om op een hoger niveau aan de slag te gaan. De vertaling van de onderwijsvisie naar het onderwijsconcept van Holz gaat uit van begeleide zelfstandigheid, instructie op maat en is ingericht om de leerlingen begeleid prioriteiten in het eigen leerproces te laten stellen. Het onderwijsconcept heeft een positief effect op de indicatoren: zicht op ontwikkeling, didactisch handelen en onderwijsresultaten. Bij Holz werken gepassioneerde medewerkers die geloven in dit onderwijsconcept. Door het kleinschalige karakter van de school wordt initiatief gezien en gewaardeerd.
De Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg (SVO|PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO|PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6200 leerlingen en ca 800 medewerkers. SVO|PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden
gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen. Wij bieden met partners in de regio op een toekomstgerichte wijze het beste onderwijs aan binnen een verantwoorde spreiding van voorzieningen van een hoog niveau. Onder het beste onderwijs verstaan we meer dan alleen cognitieve resultaten. Leerlingen ontwikkelen zich in de volle breedte van hun talenten.
NPO-projecten in de schijnwerpers: ‘Onderwijs in Beweging’ Magazine | SVO|PL (svopl.nl)
Neem voor meer informatie contact op met Nadia Huppertz (sectordirectie Holz) via [email protected] of Ghislaine Monsewije (P&O-adviseur) via [email protected] |06 34 62 51 40
Mail jouw sollicitatiebrief en CV naar Ghislaine Monsewije (P&O adviseur). Ghislaine: [email protected]. Reageren kan tot en met woensdag 7 mei 2025.
Tijdpad
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 14 mei 2025. Op dinsdag maandag 27 mei 2025 vindt de tweede gespreksronde plaats. Tevens maakt een assessment bij Beteor (tussen gespreksronde 1 en 2) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!