Vacature Contentmanager

Contentmanager in Geleen

De zorgsector is volop in beweging. Digitalisering, preventie en een groeiende focus op gezondheid veranderen de manier waarop we werken. Bij Zuyderland omarmen we deze ontwikkelingen en zetten we in op innovatieve communicatie om medewerkers, patiënten, naasten en hun netwerk optimaal te informeren en ondersteunen.

Binnen Zuyderland speelt de Digitale Zorgtransformatie een centrale rol. In dit team van gedreven professionals werk je aan de digitale zorgstrategie en ben je de drijvende kracht achter het beheer, de inrichting en doorontwikkeling van contentmanagement.

Jouw werk heeft direct impact op de kwaliteit van de zorg: duidelijke en consistente content helpt patiënten beter geïnformeerd beslissingen te nemen over hun ziektebeeld en behandelopties. Daarnaast draagt goede content bij aan het doel van Zuyderland om zorg zo veel mogelijk thuis te bieden. Door patiënten ook op afstand goed te informeren, krijgen zij het vertrouwen dat Zuyderland bereikbaar is bij vragen en wordt de werkdruk op zorgverleners verlaagd. Heldere informatie zorgt bovendien voor minder onrust bij patiënten tijdens hun zorgproces.

Jouw nieuwe baan

Als contentmanager ben jij verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt creëren, onderhouden en beheren van content binnen Zuyderland. Je zorgt ervoor dat informatie gestructureerd, toegankelijk en gebruiksvriendelijk is, en je tilt het contentmanagement naar een hoger niveau.

Je werkt nauw samen met de organisatie, IT, en Communicatie & Marketing om een contentmodel te ontwikkelen dat de publicatie van content naar de relevante kanalen ondersteunt. Dit doe je door een consistent, gestructureerd en kwalitatief contentbeheer te realiseren.

Daarnaast ga je:

• Je vertaalt de content- en kanaalstrategie naar een efficiënt contentmodel dat de inhoud consistent en gestructureerd publiceert over verschillende kanalen.
• Je optimaliseert contenttypes, taxonomieën en beheersprocessen, en zorgt voor een soepele integratie van het nieuwe CMS (Kontent.ai).
• Je creëert en onderhoudt content, in samenwerking met de organisatie en kanaaleigenaren, en zorgt ervoor dat deze onderhouden wordt
• Je toetst de kwaliteit, consistentie en volledigheid van content over de verschillende kanalen en zet acties in gang om deze te verbeteren
• Je begeleidt de overgang naar het nieuwe CMS, ondersteunt de contentmigratie, en draagt bij aan het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van het contentbeheer.
• Je leidt gebruikers op binnen de organisatie, biedt ondersteuning bij vragen en controleert regelmatig de content op kwaliteit en consistentie.
• Met behulp van tools zoals Google Analytics en mOpinion analyseer je de contentperformance en optimaliseer je deze waar nodig.

Wat neem je mee?

Om deze rol succesvol uit te voeren, breng je niet alleen de juiste ervaring en kennis mee, maar ook een passie voor contentbeheer en digitale transformatie. Je kunt goed samenwerken, bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail. Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in content- of datamanagement. Ervaring in de zorgsector is een pre, maar geen vereiste.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, met sterke affiniteit voor contentmanagement en IT.
• Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je hebt een scherpe blik op het verbeteren van processen en de capaciteit om problemen snel en effectief op te lossen.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, nauwkeurig en proactief, met een hands-on-mentaliteit.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.923,- tot € 5.746,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Je komt te werken in een groeiend team waarin digitalisering een steeds belangrijkere rol speelt binnen de strategie van Zuyderland. Dit biedt kansen voor jou om verdere te ontwikkelen en specialiseren binnen contentmanagement en digitale zorgtransformatie.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Marieke Kerkhoffs (workstream lead Digitale zorgtransformatie), via 06-12681636. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via 06-20817696.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 24-04-2025