Vacature Consulent/Jobhunter statushouders

Consulent/Jobhunter statushouders in Roermond

Westrom is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht. Het beoogde resultaat voor de komende periode is “Iedereen doet mee in onze samenleving”. Naast je rol als consulent/jobhunter mag je deze ontwikkeling mede vormgeven.

Wat ga je doen?

Als consulent/jobhunter voor statushouders werk je intensief samen met statushouders, werkgevers en diverse partners in de regio. Jouw doel is om statushouders te begeleiden naar leer- en werkplekken, stageplekken en duurzame banen die passen bij hun vaardigheden, talenten, ambities en achtergrond.

Jouw taken:

• Het actief benaderen en adviseren van lokale en regionale werkgevers over de mogelijkheden en voordelen van het in dienst nemen van statushouders. Je adviseert en informeert werkgevers over o.a. inzet van participatie-instrumenten en wet- en regelgeving. Daarnaast ligt de focus op het vinden en/of creëren van onbetaalde werkplekken, bijvoorbeeld voor het maken van de participatie-uren.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven, instellingen en maatschappelijke organisaties die openstaan voor het aannemen van statushouders.
• Het verzorgen van een goede voorbereiding op werken binnen Nederland. Coachen en ondersteunen van statushouders in hun zoektocht naar werk; hierbij kun je denken aan groepsgerichte trainingen op het gebied van cv-building, sollicitatietrainingen en netwerken.
• Het matchen van geschikte vacatures met profielen van statushouders. Hierbij kijk je tevens naar het creëren van mogelijkheden bijvoorbeeld middels functiecreatie en jobcarving.
• Het samenwerken met gemeentelijke instanties, uitkeringsinstanties en opleidingsinstituten om een compleet begeleidingsaanbod te bieden.
• Het afstemmen van de voortgang van de trajecten en het bewaken hiervan in samenwerking met de bovengenoemde stakeholders.

Wat breng je mee?

• Naast affiniteit met de doelgroep beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van de Arabische taal is een pré.
• Je hebt een brede kennis van de wet- en regelgeving van de Wi2021.
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Roermond, gemeente en Westrom.
• Je bent toegankelijk en door je tact, luisterhouding en oprechte aandacht ben je een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent ondernemend en in staat om goed te plannen en organiseren.
• Je bent klantgericht en beschikt over een creatieve, innovatieve, resultaatgerichte en flexibele instelling.
• Je bent een doorzetter, denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan; je bent stressbestendig.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Waar ga je werken?

We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Westrom aan de slag. Daarmee vervult Westrom een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.

Bij Westrom werken we vanuit de volgende kernwaarden: Transparant, Resultaatgericht, Ondernemend en Mensgericht.

Op dit moment zet Westrom zich voor vijf Midden-Limburgse gemeenten in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via werk maximaal te ontwikkelen. Op basis van een onderzoek is het algemeen bestuur op 1 juli 2024 tot het voorgenomen besluit gekomen om Westrom per 1 januari 2025 over te dragen aan de gemeente Roermond. Door deze overname kan ons mooie bedrijf meer kansen bieden voor het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en de instroom van nieuwe doelgroepen. Naar verwachting wordt het voorgenomen besluit in november definitief. Dit wordt de start van het mensontwikkelbedrijf in Roermond dat de komende jaren steeds verder vorm gaat krijgen.

Wat bieden wij?

De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze te verlengen. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:

• Een salaris van op basis van salarisschaal 9 van de cao SGO. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
• Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.

Kunnen we je inspireren om voor ons te kiezen?

Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat vóór 2 december 2024 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl

Voor meer informatie kun je terecht bij Dave van der Leeuw, Teamleider Re-integratie, telefoonnummer 06-53238075.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Westrom vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Westrom is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.