Vacature Concernstrateeg

Concernstrateeg in Heerlen

Kijk jij met een brede en open blik naar ontwikkelingen in de samenleving? Wil jij voor complexe en strategische opgaven de belangen van Heerlen behartigen? Weet jij de weg in Den Haag, Brussel en Limburg? Dan is de functie van concernstrateeg misschien wel iets voor jou!

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring in een strategisch-adviserende rol in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met netwerksamenwerking;
• Je bent goed op de hoogte van actuele dossiers zoals de Regiodeal, Elke Regio Telt en/of het Nationaal Programma Leefbaarheid & Veiligheid en legt daartussen verbindingen;
• Je hebt een voor Heerlen relevant netwerk en bent goed in staat dit verder uit te breiden en onderhouden;
• Je bent zowel analytisch als doelgericht en zorgvuldig in complexe (bestuurlijke of hoogambtelijke) processen;
• Je kunt ideeën en voorstellen in begrijpelijke taal op papier te zetten en bent daarin overtuigend en inspirerend naar het stadsbestuur, collega’s en netwerkpartners.

Wat ga je doen?

Als concernstrateeg leg je de verbinding tussen opgaven, strategie en de diverse beleidsvelden van de gemeente. Vanuit deze positie ga je, met een uitstekend gevoel voor en kennis van de omgeving en het bestuurlijk samenspel, aan de slag met het realiseren van de strategische doelen van de organisatie. Je werkgebied ligt vooral op complexe, maatschappelijke transities en opgaven waarbij de inbreng van talloze partners (in- en extern) van groot belang is. Ook verricht je netwerkactiviteiten en belangenbehartiging op gemeentelijk, regionaal, landelijk en Europees niveau. Jij bent gesprekspartner voor onder andere de provincie en het Rijk en volgt de ontwikkelingen aldaar nauwgezet.

Onderdeel van jouw werkpakket wordt ook het programma Nationaal Programma Heerlen Noord, één van de grote opgaven in onze stad. Je bent onder meer de liaison van de gemeente met het programmabureau HLN NRD, de diverse alliantiepartners en onze eigen vakafdelingen; vanuit die positie ben je dé strategisch adviseur voor het bestuur en de directie. Dit vraagt van jou ruime ervaring met het werken in netwerken.

Jouw Team

De bestuursdienst is een divers team dat grotendeels gericht is op de politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken en opgaven van en voor de gemeentelijke organisatie en de bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je maakt deel uit van het cluster met concernstrategen. Deze ondersteunen het bestuur en de directie bij strategische ontwikkelingen en het kritisch reflecteren daarop en adviseren in politiek (zeer) gevoelige dossiers. Dit doen de strategen met een integrale en toekomstgerichte benadering. Ook de programmamanagers zijn bij de bestuursdienst ondergebracht waardoor we nauw betrokken zijn bij de realisatie van de grote opgaven in en voor de stad. Daarnaast verzorgt de bestuursdienst de secretariële ondersteuning van de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeids-overeenkomst zal voor bepaalde tijd zijn (bij interne kandidaten geldt uiteraard de bestaande arbeidsovereenkomst).

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631, - en maximaal € 7.417, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze arbeids-voorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via deze link Vacature Concernstrateeg - Concernstrateeg - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 30 november 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets ([email protected] of 06-29012669). Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Irene Weggemans, adviseur P&O via [email protected]

Houd alvast 16 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.