Vacature Communicatiemedewerker Heerlen-Centrum

Communicatiemedewerker Heerlen-Centrum in Heerlen

Ben jij een communicatietalent met gevoel voor tekst, beeld en (nieuwe) media? Heb jij minimaal twee jaar ervaring? Weet je de juiste doelgroep te bereiken via social media, ben je vernieuwend en creatief in beeld en tekst en kun je een goed persbericht schrijven? Werk je graag zelfstandig aan projecten, maar weet je precies wanneer het tijd is om de communicatieadviseur of andere collega's te betrekken? Dan is de functie Communicatiemedewerker bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 28 februari 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van communicatie, media of journalistiek en beschikt over aantoonbare ervaring binnen het werkveld;
• Flexibel inzetbaar: bereikbaarheid buiten kantoortijden en deelname aan een piketdienst voor de Veiligheidsregio is voor jou geen probleem;
• Je kunt goed analyseren;
• Je bent resultaat- en actiegericht;
• Je hebt hart voor de publieke zaak en bent omgevingssensitief.

Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Het belangrijkste in jouw werk is toegevoegde waarde creëren voor de inwoners van Heerlen en de regio Parkstad. Dat doe je in samenwerking met collega's van verschillende teams en met verschillende achtergronden. Samen vullen we elkaar aan en komen we tot de beste oplossingen voor onze inwoners. Samen TROTS op Heerlen.

We zijn op zoek naar een leergierige communicatieprofessional, met een proactieve en zelfstandige houding. Een planner met organisatietalent en frisse ideeën die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden ('ja, mits'' i.p.v. 'nee, want'). Je bent een verbinder en teamplayer. Met jouw positieve houding lever je een waardevolle bijdrage aan het imago van het team communicatie.

Wat ga je doen?

Als communicatiemedewerker voor het centrum zorg je voor de uitvoerende communicatie met betrekking tot de initiatieven, ontwikkelingen en projecten in Heerlen-Centrum. Je werkt daarbij nauw samen met de communicatieadviseur Centrum, de projectleiders, omgevingsmanager en de collega's van het Programmateam Centrum.

Onder meer de volgende taken vallen binnen jouw werkveld:

-Projectcommunicatie: communicatie en boodschap over de ontwikkeling van het centrum afstemmen op specifieke doelgroepen en projecten, zodat deze effectief en relevant zijn. Onder meer door opstellen en uitvoeren van communicatieplannen per project, maken (digitale) nieuwsbrieven, persberichten, en het ondersteunen bij informatieavonden en mede-organiseren van mijlpalen.

• Social media (irt centrum): beheer en uitvoering van de socialmediakalender, schrijven en coördineren van content

-Website: onderhoud en actueel houden van de centrum webpagina.

Jouw Team(s)

Als communicatiemedewerker Heerlen-Centrum val je hiërarchisch onder het Team Communicatie, maar je werkt inhoudelijk voor het programmateam Centrum. Je voert dus communicatieactiviteiten uit die gericht zijn op (de doelen van) het centrum, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van het bredere communicatieteam.

Programmateam

Je maakt onderdeel uit van het programma Centrum, dat werkt aan het aantrekkelijk maken van de stad voor bewoners, bezoekers en nieuwe doelgroepen. Dit gebeurt door onderwijs naar de binnenstad te halen en te koppelen aan economische speerpunten zoals administratieve dienstverlening, automatisering, zorg en stedelijke ontwikkeling. Daarnaast wordt het culturele aanbod versterkt door bestaande instellingen te vernieuwen en beter te verbinden. Ook worden evenementen gestimuleerd die de levendigheid in de stad vergroten, terwijl retail en horeca behouden, verbeterd en uitgebreid worden. Ook zet het programma in op de bouw van 3.500 nieuwe woningen voor sociaaleconomisch draagkrachtige doelgroepen en wordt de openbare ruimte veiliger, groener en aantrekkelijker gemaakt. Het programma dient hiermee een substantiële bijdrage te leveren aan de groei van de brede welvaart binnen Heerlen en Parkstad.

Team Communicatie en KCC. In dit het team staat contact met de inwoner centraal. We houden ons bezig met inwoners te woord staan, maar ook met communicatieadvies, vormgeving en digitale dienstverlening. We ondersteunen en adviseren het college en de organisatie bij in- en externe communicatievraagstukken en de grafische vormgeving van de communicatie-uitingen. Daarnaast zorgt het team voor het redigeren, verwerken en publiceren van verzamelde informatie in kennissystemen en het redigeren van online bekendmakingen. Het klantcontactcenter zorgt voor het beantwoorden van de vragen van inwoners, bedrijven en organisaties. Momenteel doen we dit telefonisch, via mail of chat en Whatsapp.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 32 - 36 uren. Het dienstverband wordt na afloop van deze periode in beginsel van rechtswege beëindigd. Voor interne medewerkers met een vast dienstverband wordt in beginsel een terugkeergarantie toegekend.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur IV in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal €4.811,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband, op basis van de cao gemeenten 2024-2025). Het is mogelijk om wekelijks extra vrije tijd (ADV) op te bouwen (maximaal 10% van je werkzame uren).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie & KCC. Je kunt solliciteren tot en met 27 februari 2025.

Voor meer informatie kun je ook terecht bij Nadia Belabed, per e-mail via: [email protected]

Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Kiki Widdershoven, per e-mail: [email protected]

Houd alvast 7 maart 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.