Zit het coachen van teams en individuen in je bloed? Wil jij ons helpen met de cultuurverandering en veranderbereidheid binnen Vivantes? Dan is dit de juiste functie voor jou!
Als coach draag je bij aan het welbevinden van de bewoner/cliënt door het coachen van teams en individuen in het omarmen en effectief uitvoeren van verandering(en). Hiermee draag je in belangrijke mate bij aan een cultuurverandering en aan de veranderbereidheid binnen de locaties waarbij het uitgangspunt is om een cultuur en de omstandigheden te creëren, faciliteren en borgen waarin het vanzelfsprekend is om samen te doen wat nodig is. Dit doe je vanuit de kaders die horen bij de gewenste kwaliteit van zorg en welbevinden voor bewoners/ cliënten, in combinatie met een veilige en prettige werkplek voor medewerkers.
DIT DOE JE O.A. DOOR DE ONDERSTAANDE ACTIVITEITEN
IMPLEMENTATIE EN BORGING VAN VERANDERINGEN
• analyseert altijd als eerste de specifieke coachvraag en/of probleemstelling samen met andere betrokkenen;
• definieert samen met het team en/of de medewerker duidelijke, haalbare en meetbare doelen;
• stelt een actieplan op om deze doelen te bereiken en vertaalt deze naar individueel en teamniveau;
• coacht op gedragsveranderingen van individuele medewerkers en teams;
• stimuleert onderlinge samenwerking op de locatie door middel van het creëren van cultuur van leiderschap, eigenaarschap en
• vangt signalen op van teams en individuele medewerkers en zet hierop de benodigde acties uit;
• adviseert en ondersteunt de leidinggevende(n) bij de aanpak van teamdynamiek;
• werkt bij coachvragen in het primair proces nauw samen met de coördinerend woonbegeleider en de locatiemanager.
COACHING EN ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS EN TEAMS
• coacht individuen en teams op elk niveau om draagvlak te creëren om veranderingen in werkwijze en gedrag te realiseren;
• identificeert ontwikkelingsbehoeften en biedt passende coaching en training aan;
• helpt bij het identificeren en overwinnen van obstakels en uitdagingen;
• faciliteert het vinden van oplossingen en alternatieve benaderingen om organisatorische veranderingen soepel te laten verlopen;
• stimuleert een cultuur van creativiteit en continu verbeteren passend binnen de visie en kernwaarden van de organisatie.
SAMENWERKING EN COMMUNICATIE: VERBINDEN EN BRUGGEN BOUWEN
• werkt samen met alle medewerkers binnen de locatie om consensus te bereiken, betrokkenheid en eigenaarschap te vergroten;
• communiceert effectief op team- en individueel niveau om duidelijkheid te scheppen en misverstanden te voorkomen;
• luistert actief naar de behoeften, zorgen en feedback van medewerkers of het team.
Je hebt een hbo denk- en werkniveau bij voorkeur aangevuld met een opleiding richting (team)coaching of de bereidheid deze te volgen..Je bent op de hoogte van de missie, visie en strategie van de organisatie ten behoeve van de vertaling naar concreet gewenst gedrag..Zelfstandigheid is vereist bij het coachen van teams en individuele medewerkers en het naar eigen inzicht verrichten van werkzaamheden binnen de locatie.Je hebt sociale vaardigheden zoals tact, luistervaardigheid, motiveren, het wekken van belangstelling, het overwinnen van weerstanden, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden zijn vereist bij de coaching van medewerkers in verandertrajecten.Je beschikt over krachtige mondelinge uitdrukkingsvaardigheid die je gebruikt bij het onderhouden van contacten op verschillende niveaus.
Je krijgt aanvankelijk een dienstverband voor bepaalde tijd van 1 jaar.Als Coach is je salaris ingedeeld in FWG 50 (maximaal €4.370,94 per maand bij een fulltime dienstverband) conform de recent stevig opgewaardeerde cao VVT.Het aantal contracturen is bespreekbaar en er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.Je krijgt verschillende extraatjes: zoals het meerkeuzesysteem FiscFree waar je verschillende producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen en we bieden een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% over je brutoloon.De mogelijkheid bestaat deel te nemen aan training en opleidingen die aansluiten op jouw behoeftes.
Bij vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Aäron Steps, Sr. Coach Strategie & Implementatie. Dit kan via 0628361240 of [email protected]
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 2 december. Tijdstip wordt later bekendgemaakt.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!