Vacature Allround Manager Kinderopvang

Allround Manager Kinderopvang in Limburg

Vind je het leuk om in het diepe te springen en maak je snel verbinding? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw expertise draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van onze organisatie.

Ben jij een ervaren manager in de kinderopvang en zoek jij uitdaging in je werk? Als allround manager kinderopvang ben je inzetbaar in verschillende regio’s binnen Spring om tijdelijke vervangingen of ondersteuning te bieden bij leidinggevende functies. Je zorgt ervoor dat onze pedagogische visie gewaarborgd blijft en biedt stabiliteit aan teams, kinderen en ouders. Daarnaast help je bij het implementeren van nieuwe programma’s en draag je bij aan de samenwerking tussen locaties.

Waarom deze functie?

Om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen en de managers kinderopvang te ondersteunen waar nodig zetten we jou als allround manager kinderopvang in. Dit zorgt voor:

✔ Betere kwaliteit van dienstverlening: Jij kent de organisatie en de pedagogische visie, waardoor je direct kunt schakelen en ondersteuning biedt aan teams.

✔ Afstemming in de regio: Je speelt in op lokale behoeften en werkt nauw samen met andere locaties.

✔ Medewerkerstevredenheid: Je ondersteunt teams bij uitdagingen en zorgt voor een prettige en stabiele werkomgeving.

Je helpt andere pedagogische en educatieve professionals in hun ontwikkeling en samenwerking. Dit doe je samen met de coach teamontwikkeling, de pedagogisch coach en de ondersteunende collega’s van het servicebureau.

Je verbindt intern en extern, waaronder met ouders, onderwijs en zorg, en communiceert laagdrempelig en eenduidig om in samenwerking onze doelen te bereiken.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Alsallround manager kinderopvangbij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag samen met jouw team het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Kom je meedoen?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
• Een contract op maat met uren naar keuze. (minimaal 24 tot maximaal 36 uur)
• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 11.
• Reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
• De kans om te werken in verschillende teams en locaties, met volop ruimte voor professionele groei.

Wat vragen wij van jou?

Je kijkt altijd naar de toekomst en bent constant bezig met het verbeteren van resultaten. Je bent ondernemend en houdt ervan om afgewogen besluiten te nemen en verantwoordelijkheid hiervoor te dragen. Hiermee doelen we voornamelijk op jouw managementvaardigheden, commercieel inzicht en klantgerichte instelling.

Daarnaast voldoe je aan de volgende speerpunten;

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van pedagogiek, of management.
• Ervaring als leidinggevende in de kinderopvang.
• Kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvang.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel in te spelen op veranderingen.
• Reisbereidheid om ingezet te worden binnen de gehele organisatie.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze recruiter contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sportabonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek

Telefoon: 06 11 95 89 60

E-mail: [email protected]