Vacature Afdelingshoofd Dialyse

Afdelingshoofd Dialyse in Heerlen

Ben jij een ervaren gezondheidszorg(verander)manager en inspirator! Lees dan snel verder!

Op de locaties Heerlen en Geleen-Sittard bevindt zich het volwaardig Dialysecentrum Zuyderland. Het is een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid, motivatie, inzet en innovatie kernbegrippen zijn.

Het Dialysecentrum heeft 31 plaatsen op locatie Heerlen en 28 plaatsen op locatie Geleen-Sittard en is een van de grootste centra van Nederland. Er worden op beide locaties nierfunctie vervangende behandelingen toegepast, op de afdeling wordt volgens unitverpleging en een patiëntgericht systeem gewerkt. De afdeling biedt reeds 24 uur per dag dialysezorg en heeft de ambitie om thuisdialyse in de Westelijke Mijnstreek en Parkstad verder uit te bouwen. Binnen de afdeling is veel ruimte voor ontwikkeling, hiermee ligt er een mooie kans om verder te bouwen aan één ‘state of the art’ Dialysecentrum op twee locaties.

Kortom, er ligt een stevige uitdaging om verder te bouwen aan de zorg van de toekomst.

Jouw nieuwe baan

Het afdelingshoofd geeft direct leiding aan de 2 teamleiders en indirect sturing aan de diverse teams. De rol van het afdelingshoofd is het mede bepalen van beleid en de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van de teams op het Dialysecentrum. Het bewaken van de continuïteit en kwaliteit van het zorgproces, het sturen op uniforme en efficiënt ingerichte werkprocessen en bewaking van het budget behoren tot de kerntaken van de functie. Het afdelingshoofd is de verbindende as tussen het hoger management en de werkvloer; je kent de medewerkers en de medewerkers kennen jou; je onderhoudt de relaties tussen de diverse professionals en fungeert als aanspreekpunt voor artsen, teamleiders en medewerkers.

De afgelopen jaren is er veel werk verzet in het samenbrengen van beide locaties tot één Dialysecentrum Zuyderland, de komende periode staat in het teken van het door ontwikkelen van de zelfsturende competenties van het team en het consolideren van de nieuwe werkwijze, passend binnen de strategie van het Zuyderland: “de beste zorg, zo thuis mogelijk” met als pijlers: ‘Bevlogen medewerkers; met Aandacht en Verfrissend alledaags.

De totale span of control omvat 74 FTE in de vorm van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, polikliniek medewerkers, afdelingssecretaresses en ander ondersteunend personeel, waarbij je in de operationele aansturing wordt ondersteund door 2 teamleiders.

Kernwoorden voor de functie afdelingshoofd zijn teamontwikkeling, ondernemerschap en leiderschap. Naast de invulling van de functie ten behoeve van de afdeling zal er ook sprake zijn van het leveren van een bijdrage aan Zuyderland brede zaken, zoals het mede ontwikkelen van organisatie breed tactisch/operationeel beleid en/of het coördineren of leiden van projecten en veranderingsprocessen.

Wat neem je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau om complexe, gevarieerde problemen op tactisch en operationeel niveau te kunnen analyseren en samenhangend op te lossen.
• Een afgeronde management/bedrijfskunde opleiding op post-HBO niveau.
• Beschikt aantoonbaar over ruime ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving.
• Beschikken over stimulerend en coachend leiderschap, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en teamgeest.
• Je zet het team en de professionals in hun kracht
• Als persoon zeer toegankelijk, communicatief, inspirerend en verbindend.
• Kennis van en inzicht in personeelsmanagement.
• Kennis van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium is vereist, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat om hierbij de mogelijkheden te verkennen c.q. consequenties voor de werkeenheid.

Wat krijg je ervoor terug?

• De duur van het dienstverband is bespreekbaar, maar we zetten in op een verbinding voor de lange termijn
• Uiteraard de kans om je (verder) te ontwikkelen als leidinggevende in de zorg.
• De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 28-36 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden en inschaling is conform CAO Ziekenhuizen en passend bij de functie FWG 65.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met R. Rademacher, Afdelingshoofd a.i. Tel: +31 625065463 of mail: [email protected]

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 mei in de middag, dan staat de koffie of thee voor jou klaar!

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks evenals een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Solliciteren is mogelijk t/m 17-04-2025