Vacature Adviseur leren en ontwikkelen

Adviseur leren en ontwikkelen in Maastricht

Wil jij Limburg mooier doorgeven aan de volgende generatie? Pak jouw kans om als provincie professional te werken aan de ontwikkeling van medewerkers.

Ontwikkeling als belangrijke kernwaarde

Als provincie professional blijf je je ontwikkelen en wil je jezelf voortdurend verbeteren om jezelf en de organisatie verder te brengen. De Provincie Limburg biedt voor haar medewerkers de Limburg Academie. Dit is een learning community: een virtuele en fysieke leeromgeving, waar alle medewerkers van de Provincie een antwoord kunnen krijgen op hun leervraag en hiervoor ook passend aanbod kunnen vinden. Dit leer- en ontwikkelaanbod bestaat uit interne trainingen, micro learnings, online trainingen en extern aanbod.

De leeromgeving is een belangrijk middel dat bijdraagt aan het bereiken van één van onze strategische doelstellingen, namelijk het verder professionaliseren van het ambtelijk vakmanschap van onze medewerkers ter versterking van de eigen organisatie. We stimuleren onze medewerkers, dagen hen uit en bieden ruimte om actuele vakkennis en vaardigheden te ontwikkelen, samen met relevante partners. Het gaat onder meer om het continu verwerven van actuele kennis van maatschappelijke thema’s, zoals digitalisering, energietransitie, stikstofaanpak of artificial intelligence, maar ook om kennis op het gebied van het ambtelijk vakmanschap, want ambtenaar zijn is een professie.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als Adviseur leren en ontwikkelen ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling en tot uitvoering brengen van ons leer & ontwikkelbeleid. In deze sleutelrol vertaal je de organisatie-ontwikkeling naar een passend leer & ontwikkelaanbod en faciliteer je directie, managers en medewerkers op weg naar succes binnen onze organisatie. Bij de Provincie Limburg draag jij samen met het team zorg voor het volledige aanbod op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wat jij gaat doen:

• Je organiseert en beheert een grote diversiteit aan leer & ontwikkelactiviteiten, ter ondersteuning van de ontwikkeling van de organisatie en de Limburgse provincie professionals;
• Je leidt en coördineert leerprojecten binnen organisaties, van ontwerp tot implementatie tot evaluatie;
  
  Je ontwerpt complexere leertrajecten voor verschillende doelgroepen;
• Je bent op het gebied van leren en ontwikkelen een goede gesprekspartner voor de directie, het management en de medewerkers;
• Je vertaalt, samen met opdrachtgevers, (strategische) ontwikkeldoelen in concrete leer- en ontwikkelinterventies die – aantoonbaar - leiden tot meer kennis, het vergroten van vaardigheden en ander gedrag van de provincie professional;
• Je vindt het fantastisch om medewerkers te helpen bij het verkennen en benutten van hun potentieel. Je koppelt hun ambitie aan concrete leer- en ontwikkelmogelijkheden;
• Je voert verschillende leerinterventies zelf uit in de rol van trainer/facilitator;
• Je vergroot de bewustwording van de leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.

Wie zoeken we?

• Je wordt enthousiast van bovenstaand takenpakket;
  
  Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM, Opleidingskunde, Learning and Development of HRD;
• Je bent een ervaren adviseur leren en ontwikkelen (minimaal 3 jaar werkervaring) die anderen graag helpt om veranderingen en ontwikkelingen van papier om te zetten in concrete resultaten;
• Je hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen en de daarbij passende werkwijzen, interventies, leermethodieken en verandermanagement;
• Je hebt leer- en ontwikkelprogramma’s voor diverse doelgroepen ontwikkeld en uitgevoerd;
• Je bent een teamspeler, een verbinder en sparringpartner die op alle niveaus van de organisatie kan samenwerken en in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen;
• Je bent analytisch en creatief en kunt innovatieve oplossingen bedenken voor leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Je hebt affiniteit met overige taakvelden binnen HRM;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een bouwer en sterk in samenwerken;
• Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de professionele groei van onze organisatie.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

In deze functie maak je onderdeel uit van het cluster Personeel & Organisatie. Vanuit een strategische visie op HRM levert dit cluster een proactieve bijdrage aan het realiseren van de opgaven van onze provinciale organisatie. Verbinden vanuit partnerschap en goed werkgeverschap zijn onze belangrijkste waarden. We ondersteunen onze collega’s zodat ze hun talenten, drijfveren en ontwikkelpunten optimaal kunnen inzetten voor hun werk voor de Limburgers en Limburg. Dit doen ze binnen een organisatie die een stimulerende werkomgeving biedt en verbindend leiderschap toont. Ons cluster is een zichtbare partner voor medewerkers, managers en directie en gedeputeerde staten. We faciliteren en adviseren op het brede gebied van HRM-vraagstukken.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.