Vacature Adviseur HRM

Adviseur HRM in Geleen

Nergens in de zorg is er zoveel beweging als in de ouderenzorg, zo ook bij Vivantes. Wil jij daar een mooie bijdrage aan leveren en dat in een klein team met bevlogen en gezellige collega's waarin samenwerken, flexibiliteit, resultaatgerichtheid én humor belangrijk is? Dan ben je hier op je juiste plek.

In verband met ziektevervanging en capaciteitsuitbreiding zoeken we een Adviseur HRM.

Wat betekent werken als Adviseur HRM bij Vivantes?

Je levert advies en ondersteuning aan het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HRM-beleid. Verder fungeer je als sparringpartner voor het MT op het gebied van HRM-vraagstukken.

Dit doe je o.a. door de onderstaande activiteiten.

Algemeen advies en ondersteuning van het management

Je:

adviseert en ondersteunt het management bij de implementatie en uitvoering van het M&O-beleid, de toepassing van personeelsinstrumenten, de CAO en wet- en regelgeving; bewaakt de uitvoering van het M&O-beleid, CAO en wet- en regelgeving en spreekt het management aan bij afwijkingen; adviseert, in samenspraak met je collega's van het team planning, het management bij vraagstukken op het gebied van kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting; biedt ondersteuning bij de interpretatie van ken- en stuurgetallen ten behoeve van het management zoals ziekteverzuimgegevens en personeelsverloop; adviseert het management in geval van onvoldoende functioneren van een medewerker, bij het oplossen van conflicten en bij herplaatsingen. Draagt zorg voor de dossiervorming; ondersteunt het management bij organisatieveranderingen op afdelings- of locatieniveau en brengt daarbij inzetbaarheid van medewerkers en uitwisselbaarheid van functies in kaart.

Specifiek advies en ondersteuning van het management

Dit doe je o.a. door de onderstaande activiteiten.

Je:

ondersteunt van de leidinggevende, die optreedt als casemanager, inzake de Wet Poortwachter, voert hiertoe gesprekken met medewerkers en onderhoudt contacten met de bedrijfsarts en de arbodienst; coördineert re-integratietrajecten van medewerkers en onderhoudt contacten met re-integratiebedrijven; adviseert en begeleidt medewerkers bij conflictsituaties en samenwerkingsvraagstukken; informeert, adviseert en beantwoordt vragen van medewerkers inzake arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en wet- en regelgeving; begeleidt en adviseert medewerkers bij opleidings-, loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken.

Mede ontwikkelen van tactisch M&O-beleid met betrekking tot het toegewezen aandachtsgebied

Dit doe je o.a. door de onderstaande activiteiten.

Je:

volgt relevante ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied en beoordeelt deze op eventuele consequenties voor personeels- en organisatiebeleid en -activiteiten en signaleert en analyseert knelpunten binnen het aandachtsgebied; doet voorstellen voor een aanpassing/vernieuwing van het beleid; ontwikkelt, na akkoord van de Manager Mens & Organisatie, (organisatiebreed) beleid voor het aandachtsgebied binnen de kaders van het strategisch M&O-beleid; presenteert het ontwikkelde beleid, op verzoek van de Manager Mens & Organisatie, in het Management Team en Strategisch Team; werkt het vastgestelde beleid uit in procedures en draagt zorg voor de implementatie en stuurt zo nodig verandertrajecten aan; ondersteunt het management bij uitvoerende taken met betrekking tot het aandachtsgebied.

Functie-eisen

Je hebt een hbo denk- en werkniveau en hebt minimaal een hbo- opleiding afgerond gericht op HRM of Business.Ruime relevante werkervaring is vereist, bij voorkeur minimaal 3 jaar. Je hebt werkervaring met integraal HR-advies.Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen op HR-gebied is vereist voor het opstellen van HR-beleid.Je bent klant- en resultaatgericht, goed in samenwerken en strategisch denken. Verder heb je cijfermatig inzicht en mondeling en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

Je krijgt aanvankelijk een dienstverband voor bepaalde tijd van 1 jaar.Als HR-adviseur is je salaris ingedeeld in FWG 55 (maximaal €5.029,15 per maand bij een fulltime dienstverband) conform de recent stevig opgewaardeerde cao VVT.Het aantal contracturen is 20-24 uur en er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.Je krijgt verschillende extraatjes: zoals het meerkeuzesysteem FiscFree waar je verschillende producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen en we bieden een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% over je brutoloon.De mogelijkheid bestaat deel te nemen aan training en opleidingen die aansluiten op jouw behoeftes.

Contactpersoon Vivantes:

Bij vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Raymond Braeken, Manager Mens en Organisatie. Dit kan via 06-41027003 of [email protected]

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 december. Tijdstip wordt later bekendgemaakt.