Vacature Adjunct Directeur FHML

Adjunct Directeur FHML in Maastricht

Functieomschrijving

De Faculteit Health, Medicine, and Life Sciences is een dynamische organisatie. Elke dag zijn ruim 2.500 medewerkers bezig met het doen van onderzoek, het geven van onderwijs en patiëntenzorg. Om dit alles soepel te laten verlopen, zijn we op zoek naar een adjunct-directeur faculteit met een brede achtergrond in bedrijfsvoering en een primaire focus op strategie en beleidsondersteuning.

Op basis van een taakverdeling met de directeur van de faculteit ben je verantwoordelijk voor je eigen aandachtsgebieden. Deze aandachtsgebieden zijn: strategie & beleid, Human Resources, Marketing & Communicatie, Grants Office. Je geeft direct leiding aan de Research Office (beleidsondersteuning bestuur) en daarnaast aan de leidinggevenden die binnen jouw portefeuilles vallen. Met de directeur FHML werk je aan een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, goede beleidsadvisering en doorvertaling van beleid naar de organisatie. Samen met je collega’s van het Faculteitsbureau, de Onderzoeksinstituten en het Onderwijsinstituut draag je zorg voor de kwaliteit van de primaire onderwijs-, onderzoek- en valorisatieprocessen. Je monitort deze processen en doet actief voorstellen ter verbetering.

Je bent adviseur van het bestuur van FHML en adviseert hen bij beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de domeinen onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie. Je bent de sparringpartner voor de directeur FHML en je draagt, in nauwe samenwerking met de directeur, het academisch ziekenhuis en andere faculteiten/diensten, bij aan de ontwikkeling van onze organisatie, bijvoorbeeld door deelname aan faculteit overstijgende werkgroepen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Samen met de aandachtsgebieden draag je bij aan de ontwikkeling van de strategie van de faculteit.
• Je coacht de leidinggevenden binnen jouw portefeuille en geeft leiding aan de afdeling Research Office.
• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs om beleidsvoorstellen voor te bereiden. Belangrijke onderwerpen die er op dit moment spelen zijn Erkennen en Waarderen, leiderschapsontwikkeling en loopbaanbeleid.
• Je monitort en draagt zorg voor de processen rondom de arbeidscontracten van medewerkers.

Waar zijn we naar op zoek?

Wij zoeken een enthousiaste collega met aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe, professionele omgeving. Je bent flexibel en kunt effectief opereren in een dynamische en veranderende werkomgeving.

Je neemt mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met bedrijfsvoering in professionele organisaties, bij voorkeur in de kennissector;
• Ervaring met strategische advisering binnen een academische of vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met beleidsadvisering in brede zin;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, in het Nederlands en Engels.

In aanvulling daarop:

• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je overziet de consequenties van verschillende oplossingsrichtingen en vertaalt deze naar praktisch en effectief beleid;
• Je bent in staat goed het overzicht te behouden en verschillende processen tegelijkertijd aan te sturen en op te volgen;
• Je staat open voor vernieuwingen en weet je omgeving hierin mee te nemen;
• Je laat overtuigingskracht en verbindend leiderschap zien.

Wat biedt de UM?

Als Adjunct Directeur FHML bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 15 conform UFO-profiel Directeur bedrijfsvoering met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €7160,00 en €9232,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en een goede work-life balance.
• 232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling en de mogelijkheid om dit nog iets uit te breiden.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jörgen de Gooijer, directeur FHML,

voor meer informatie. Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Doriënne Plum, Corporate Recruiter via

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Adjunct Directeur FHML? Solliciteer dan nu, uiterlijk 12 januari 2025, op deze functie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats tussen 15 en 22 januari 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.