Vacature Accountmanager

Accountmanager in Maastricht

Een groeiende organisatie, werken voor de grootste bedrijven in de regio, goede arbeidsvoorwaarden en een leuk jong team met maandelijkse bedrijfsborrels/uitjes. Op veel plekken onderscheidend maar bij Banenrijklimburg de absolute standaard. De termen ‘’ goede arbeidsvoorwaarden'' of een ‘’marktconform salaris’’ zeggen tegenwoordig niet zo veel meer. Wij hebben het liever over een reëel salaris. Onderaan kun je vinden wat dat inhoudt!

Your Job as Accountmanager

Je gaat aan de slag op de Sales afdeling van de grootste vacaturesite van Limburg. Dagelijks publiceren wij 1.200+ vacatures op onze website waar actief werkzoekenden op zoek gaan naar hun nieuwe baan. Om dié mensen te bereiken die al een baan hebben, zetten wij ook (Job) Marketing campagnes in via Facebook/Instagram, Google en LinkedIn. Als Accountmanager Arbeidsmarkt ben je van A tot Z betrokken bij het uitbouwen van onze marktpositie.

Je doet acquisitie (telefonisch / email / LinkedIn) naar new business waarbij je in aanraking komt met veel Limburgse organisaties. Daarnaast onderhoud je een als accountmanager natuurlijk een klantenportefeuille van zo’n 200 Limburgse organisaties. Hierdoor krijg je de kans om een groot netwerk in de omgeving op te bouwen. Jij adviseert de klant over welk product het beste past bij zijn wervingskwestie / behoefte. Iedere vacature is uniek en zoals je hierboven al kunt lezen bieden wij qua Job Marketing veel meer dan alleen een plaatsing op onze website. We hebben een flink pallet aan kleuren en wij leren jou als een ware Picasso hoe je deze per vacature inzet en de juiste media mix adviseert voor een optimale exposure. Na de plaatsing volg je de vacature gedurende de looptijd op om de status te bespreken en zo een duurzame relatie op te bouwen.

Hoe kan je dag eruit zien?

8.30 ~ Je begint iedere dag met een goede kop koffie (Dolce Gusto of bonenmachine), misschien wat vers fruit van de zaak en een kort praatje met het team en/of je manager.

9.00 ~ Vanuit je eigen kantoor werk je je mailbox bij. 2 klanten hebben gemaild voor een advies over hun vacature. Deze adviseer je vakkundig over de meest effectieve wervingsstrategie. Deze keer een vacatureplaatsing op Banenrijklimburg én LinkedIn targeting campagne. Ook zijn er 2 advies aanvragen binnengekomen via onze website en LinkedIn. Je voorziet beide van informatie per telefoon en volgt dit netjes per mail op.

10.00 ~ Je blok begint. 2 uur heb je tijd om je richten op het bewerken van jouw doelgroep, middelgrote bedrijven. Ons CRM-systeem SalesForce zorgt ervoor dat leads en accountmanagement voor je worden ingepland. Je hebt 8 gesprekken met allerlei verschillende bedrijven en legt ze uit waarom ons grote doelgerichte bereik van meerwaarde is voor hun vacature!

13.00 ~ Na je lunch en wandeling langs het fort in Maastricht herinnert je agenda je eraan dat je een meeting hebt gepland met marketing over onze arbeidsmarkt Campagnes. Je hebt je voorbereid en hebt een aantal ideeën om deze nog sterker te maken!

14.00 ~ Voordat je aan je tweede klantenblok begint zie je dat een HR Adviseur die je vanochtend hebt gesproken, zijn vacature heeft geplaatst. Je speelt deze door naar onze backoffice en plant in ons CRM een contactmoment in voor over 2 weken met de klant voor een evaluatie. Je hebt ook nog 5 gesprekken opstaan met klanten om de voortgang van hun vacaturecampagne te bespreken. 4 gaan er goed! Die ene die wat minder loopt, adviseer je over een verdere aanpak voor een nog betere werving!

16.00 ~ Wekelijks is een teammeeting waarin we alle ins en outs bespreken. Bij ons ben je niet alleen maar met klanten bezig, maar draag je ook bij aan andere projecten zoals, implementatie van lead software op onze website of het bedenken van een prijsdifferentiatie strategie. Alle actiepunten worden door een collega verwerkt in een agenda voor de volgende week. Daarna sluit je de dag af met nog één potje tafeltennis en gaat voldaan naar huis!

Hierin herken jij jezelf

• Je vindt het leuk om de gehele acquisitie funnel verder op te bouwen met het team
• Je bent een ware adviseur en onderhoudt graag relaties met klanten en prospects
• Je wilt meer doen dan alleen maar sales én ook meedenken met andere projecten of de koers van Banenrijklimburg
• Commerciële kennis door werkervaring of opleiding (Mbo/hbo)
• Feeling met telefonische acquisitie in het B2B segment
• Affiniteit met de arbeidsmarkt en/of (recruitment) marketing
• Ervaring of affiniteit in de sales

What’s in it for you?

• Uiteraard een mooie beloning… €2.600-€3.400 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 40 uur per week
• Een competitieve en haalbare bonus die jou ieder kwartaal een extra boost kan geven!
• De eerder genoemde borreltjes en uitjes, maar uiteraard ook de ping pong toernooitjes (dat wordt zwaar op het begin)
• Vers fruit op kantoor en de mogelijkheid om een bijdrage te ontvangen in je fitness abonnement
• Trainingen, cursussen en begeleiding on the job om jou naar een hoger plan te tillen
• 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een bijdrage in je pensioen voor wanneer je hier na 40 jaar uit dienst gaat ;)
• Een organisatiestructuur die nóg platter is als de humor, waar je veel ruimte krijgt om vorm te geven aan je functie
• Veel vrijheid binnen een jong team met mogelijkheid thuis te werken wanneer je geland bent

Ja, ik wil!

Wil je werken in een informele werksfeer en deel uitmaken van een groeiende online organisatie met een jong én ambitieus team? Stuur dan je sollicitatie naar [email protected] en misschien heb jij al snel de volgende stap in je carrière te pakken! Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Carl Hamelers, manager van Banenrijklimburg. Je kunt hem bellen op 043-356 01 06.