Wist u dit al over het recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts

De gewijzigde arbeidsomstandighedenwetgeving is inmiddels al bijna een half jaar van kracht. Sindsdien heeft een zieke werknemer het recht om – op kosten van werkgever - een second opinion bij een andere bedrijfsarts aan te vragen, wanneer hij het niet eens is met het oordeel van zijn bedrijfsarts of hieraan twijfelt.

In de gevallen waarin werknemers gebruik maken van hun recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts wordt ons regelmatig de vraag gesteld wie deze andere bedrijfsarts kiest. Ook de vraag hoe daarna de re-integratie moet worden vervolgd, wordt ons regelmatig gesteld.

Het is voor werkgevers belangrijk om zich goed van alle (nieuwe) verplichtingen bewust te zijn, en ervoor te zorgen dat deze goed in het basiscontract vastgelegd zijn en daaraan ook uitvoering wordt gegeven. Want anders kan de Inspectie SZW dit als een overtreding kwalificeren, ter zake waarvan een bestuurlijke boete aan de werkgever kan worden opgelegd.

Daarom besteden we dit keer aandacht aan het thema ‘second opinion bij een andere bedrijfsarts’. Lees hier verder: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1