09-08-2019
Werknemer klust bij tijdens ziekte: is ontslag op staande voet terecht
Stel een werknemer is arbeidsongeschikt en hij is niet aan het werk bij zijn werkgever. Dan blijkt plots dat de betreffende werknemer "bijklust" bij een ander bedrijf. Is dat een geldige reden voor ontslag op staande voet? Of kan de werknemer niet op staande voet ontslagen worden? Daar leest u hier meer over.