Werknemer brengt schade toe aan werkgever of derden, hoe zit het met de aansprakelijkheid

Soms komt het voor dat een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade toebrengt aan zijn werkgever (of een ander). Vaak wordt dan gedacht dat nu de werknemer degene is die de schade toegebracht heeft, de werknemer daarvoor dan ook aansprakelijk is. Maar zo makkelijk is dat niet in het arbeidsrecht. In het arbeidsrecht geldt namelijk als hoofdregel dat de werknemer in principe niet jegens de werkgever aansprakelijk is. De werknemer is in principe slechts aansprakelijk wanneer de schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid.

Hierop gelden overigens wel een aantal uitzonderingen. In het volgende artikel kunt u lezen waarop u als werkgever bedacht moet zijn voor wat betreft de aansprakelijkheid van de werknemer. Zie: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1.