Werkgeversaansprakelijkheid: instructies opstellen in een vreemde taal

Om te voorkomen dat een werknemer een bedrijfsongeval overkomt, is in de wet vastgelegd dat werkgevers verplicht zijn te zorgen voor een veilige werkplek. In dat kader geven werkgevers hun werknemers vaak ook (veiligheids)instructies mee. En meestal wordt door werkgevers ook goed toegezien op de naleving daarvan.

Maar wat nu als de (veiligheids)instructies alleen in het Nederlands worden gegeven en de werknemer de Nederlandse taal onvoldoende beheerst?

Onlangs is dit een werkgever heel duur komen te staan.

Zeker werkgevers hier in de Euregio, waar regelmatig werknemers werken die de Nederlandse taal niet of onvoldoende machtig zijn, dienen hierop bedacht te zijn.

Lees meer hierover: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1