20-06-2019
Wat mag van een werkgever verwacht worden in het kader van een verbetertraject: de Hoge Raad geeft nieuwe handvatten
Stel een werknemer functioneert niet zoals het zou moeten. In hoeverre moet de werkgever de werknemer dan in staat stellen om zijn functioneren te verbeteren, voordat er tot ontslag kan worden overgegaan? In de wet is niet vastgelegd op wat voor manier de werkgever de werknemer in de gelegenheid moet stellen om zijn functioneren te verbeteren. De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 14 juni gezichtspunten gegeven voor het ‘verbetertraject’. Lees hier verder.