Wanneer haken sollicitanten af

Uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique is gebleken dat sollicitanten het vaakst afhaken bij te zware eisen en een inspiratieloze vacaturetekst. Bijna de helft van de respondenten geeft aan dat ze afzien van het solliciteren wanneer ze een onrealistische eisenlijst zien. De tweede plaats wordt bekleed door inspiratieloze vacatureteksten. 22 procent geeft dit als een afknapper. De top 3 wordt gecompleteerd door het ontbreken van informatie over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (20%).

Naast de afknappers, zijn ook de wensen van (potentiële) werkzoekenden onder de loep genomen. Ontwikkelmogelijkheden blijken veruit het belangrijkst als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar liefst 41 procent geeft dit aan. Verder staag ook het pensioen hoog op het lijstje van sollicitanten (25%). Een 13e maand is goed voor 21 procent. Een lease-auto blijkt minder belangrijk te zijn. Voor slechts acht procent geldt dit als harde eis bij de onderhandelingen.

Bron : flexnieuws