Waarom jij juist jouw vacature moet uitzetten in de zomer!

Nu we weer de zomer zijn ingegaan, krijgen wij steeds vaker de vraag van organisaties of het wel handig is om in de zomer werven. Het korte antwoord is; Ja! Maar waarom eigenlijk?

Vanuit de grootste vacaturesite van Limburg hebben we 18 jaar aan data opgegraven en onderzoek gedaan in de nieuwste arbeidsmarktdashboards om tot een sluitend antwoord te komen.

1. Nieuw talent

De afstudeerders komen eraan en het zoekverkeer naar vacatures door nieuw en jong talent stijgt aanzienlijk in de zomer maanden.

2. Minder concurrentie

Veel organisaties wachten gezien hun eigen interne bezetting tot de herfst met werven, waardoor jij minder concurrentie hebt voor sollicitanten!

3. Bezinning 

Tijdens de (zomer) vakantie hebben kandidaten vaak tijd om na te denken. Wil ik misschien toch iets anders? Dit leidt tot aanwas van nieuwe kandidaten op de arbeidsmarkt.

Vanuit de vacaturesite Banenrijklimburg ondersteunen wij jaarlijks meer dan 1.000 Limburgse organisaties met een groot en doelgericht bereik in de regio.