Voorschot op transitievergoeding bij slapend dienstverband zieke werknemer

Het zogeheten “slapend dienstverband” houdt de gemoederen nog steeds bezig. Dit is de situatie waarin een zieke werknemer wel nog formeel in dienst is bij zijn werkgever, maar er geen loon meer wordt betaald omdat de loondoorbetalingsplicht is geëindigd. Werkgevers zijn dan soms geneigd om het dienstverband dan niet formeel te beëindigen zodat zij dan geen transitievergoeding verschuldigd zijn. Voor werknemers ontstaat dan een ongewenste situatie. In hoeverre kan een werknemer dan toch een voorschot op de transitievergoeding ontvangen? Een korte verkenning van recente ontwikkelingen treft u hier aan.