Solliciteren: Dit moet je weten over het bedrijf

GOOD JOB! Je bent een stap dichterbij een baan: je hebt een sollicitatiegesprek op de planning staan bij een bedrijf in Limburg en je wilt uiteraard goed voorbereid zijn. Je zult op een heleboel vragen antwoorden moeten kunnen geven, maar het is absoluut geen quiz! Je hebt eerder al kunnen lezen hoe jij je sterk kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Deze tips gaan voornamelijk over vragen die betrekking hebben op jezelf:‘’Waarom heb jij bepaalde keuzes gemaakt?.’’  Nu zoomen we even in op vragen die je over het bedrijf moet kunnen beantwoorden. Deze kennis heb je nodig om een kwalitatief sollicitatiegesprek te voeren.

Kennis over bedrijven in Limburg
Zorg ervoor dat je de volgende vragen hebt voorbereid (bedenk zelf ook vragen die specifiek aansluiten bij de functie waarop je solliciteert):

• Hoe heeft de organisatie zich de afgelopen jaren ontwikkeld?
• Hoe hebben de producten en diensten van het bedrijf de markt veranderd?
• Wie zijn de directe concurrenten?
• Wat gaat de toekomst mogelijkerwijs brengen voor het bedrijf?
• Hoe actief is het bedrijf op social media?
• Welke algemene ideeën heb je die van toegevoegde zijn voor het bedrijf?
• Hoe ziet de bedrijfscultuur en -sfeer eruit?

Gebruik deze kennis als kers op de taart. Je hoeft geen feiten over het bedrijf te gaan opdreunen. Als je het antwoord op een vraag niet weet, stel je deze vraag gewoon. De bedoeling is dat je een inhoudelijk goed gesprek kunt voeren en dat je kunt meedenken. Je geeft hiermee aan dat je interesse hebt en je laat zien dat je tijdens je MBO / HBO (Bachelor) / WO (Master) opleiding, waarin je je hebt gespecialiseerd in een bepaald vakgebied (bekijk hier alle vacatures in Limburg per vakgebied), goede researchvaardigheden hebt ontwikkeld. Dit allemaal met het volgende einddoel: de recruiter tegenover je moet het gevoel hebben dat jij snapt wat deze rol betekent als werknemer.