September komt eraan: de arbeidsmarkt ontploft!

De vakantieperiode loopt ten einde en vacatures worden weer actief online geplaatst. September is dé maand met veel mogelijkheden om aan een nieuwe baan te komen.

Werkdruk neemt weer toe op de werkvloer

Langzamerhand begint de werkdruk op de werkvloer opnieuw toe te nemen. Terwijl de meeste mensen de afgelopen twee maanden hebben genoten van hun zomervakantie, hebben sommigen dit nog in het vooruitzicht. Projecten die tijdelijk zijn stilgelegd worden weer hervat.

Elk jaar zien we een terugkerende trend: tijdens de zomervakantie zetten veel bedrijven het recruitmentproces tijdelijk op een laag pitje. Deze periode van relatieve rust vermindert de noodzaak om nieuwe medewerkers te werven. Veel betrokkenen bij het wervingsproces zijn op vakantie. Bedrijven zijn zich ervan bewust dat potentiële kandidaten genieten van hun zomervakantie alvorens zij op zoek gaan naar een nieuwe baan.

September: de herstart van de arbeidsmarkt

Wanneer september snel nadert en de zomervakantie zijn einde nadert, merken bedrijven een toename in werkdruk. De weken lijken voorbij te vliegen, maar bedrijven worden geconfronteerd met een tekort aan personeel om het werk op te vangen. Dit leidt ertoe dat vacatures weer massaal worden gepubliceerd om tijdelijke oplossingen te vinden.

Voor werkzoekenden is september dus vaak een maand waar de keuzes voor het oprapen liggen. Dit kan vaak stressvol zijn, maar aan de andere kant komt het ook goed uit. De afgelopen jaren zie je dat er in september een enorme stijging aan potentiële kandidaten plaatsvindt. Dit zien wij ook terug in het aantal websitebezoekers en sollicitaties die verstuurd worden vanuit onze vacaturesite. Dit komt natuurlijk omdat er veel kandidaten in de zomer nadenken over hun toekomst en ook veel starters op zoek gaan naar hun eerste baan.

Of je nu je goede voornemens opstelt of op het strand nadenkt over je werkplezier, deze tijden bieden ruimte voor evaluatie. September biedt zowel werkzoekenden als bedrijven kansen: werkzoekenden vinden veel vacatures, terwijl bedrijven op zoek kunnen naar nieuw talent. Deze maand belooft veel activiteit en dynamiek op de arbeidsmarkt.

Wil jij zowel actief- als latent werkzoekenden bereiken? Dan heb je een groot en doelgericht bereik nodig op de Limburgse arbeidsmarkt! Via Banenrijklimburg bereik je direct 60.000+ werkzoekenden. Daarom nodigen we jou graag uit om jouw vacatures in de spotlight te zetten op Banenrijklimburg. Bekijk alle mogelijkheden op de werkgeverszijde.