Relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: denk aan de motivering

Het relatiebeding is voor werkgevers vaak een zeer gewilde bepaling in de arbeidsovereenkomst. Maar pas op met het opnemen van dit beding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, want in dat geval ligt ongeldigheid al snel op de loer, als de noodzakelijke motivering ontbreekt.

Werkgevers moeten bij het opstellen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst zorgvuldig aandacht besteden aan de motivering van het relatiebeding. Hieruit moet blijken dat het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Lees de blog