26-09-2019
Per cao strengere eisen aan de proeftijd dan in de wet: kan dat
Indien er een proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst wordt opgenomen, is het belangrijk dat de werkgever op de hoogte is van de eisen die de wet én de cao daaraan stellen.
Onlangs deed zich de situatie voor dat er in de van toepassing zijnde cao strengere eisen worden gesteld aan de proeftijd dan volgens de wet. De werkgever houdt daar geen rekening mee en volgt de wettelijke eisen. De werknemer is het daar niet mee eens: hij vindt dat het proeftijdbeding niet geldig is. Wie heeft er gelijk? U leest het hier