Ook in 2023 blijft de arbeidsmarkt krap

Afgelopen jaar was de krapte op de arbeidsmarkt overal te merken en kregen veel mensen er mee te maken: of je nu zelf een baan had en misschien in een ander bedrijf belandde, of het nu een werkgever was die zich niet aan schema's kon houden. Of je moest je kind naar de crèche brengen, maar je kon niet terecht wegens gebrek aan personeel.

Dit komt door een recordkrapte: nog nooit waren er zoveel vacatures. 2023 kan een herhaling worden van 2022.

Oorzaken van de krapte

Experts waarschuwen al enkele jaren voor de nadelen van de vergrijzing. Dit betekent dat er meer mensen met pensioen gaan dan er nieuwe medewerkers komen. Met andere woorden: steeds minder handen voor het werk dat er al is. En werk is er genoeg.

Naast de vergrijzing speelde er nog iets anders: geheel onverwacht kwamen er  meer banen bij, ook in de publieke sector. Er waren dus meer mensen nodig.

Door de lockdowns hebben we ons ingehouden qua aankopen, maar dat later weer ingehaald. De vraag naar producten en diensten explodeerde daarna. En dat zagen we niet aankomen.

Hoe meer men koopt, hoe meer werk, dus ook meer banen. Ook vanwege een (kleine) recessie aarzelen werkgevers om vacatures bekend te maken.

Keuzes maken

Daarom is 2023 een jaar waarin we keuzes moeten maken. Bedrijven moeten kiezen: maken we tien producten of slechts vijf? Ook ziekenhuizen moeten bepalen wie ze verzorgen. Krapte betekent keuzes maken. Dit betekent dat we langer moeten wachten op service of het ontvangen van een pakket.

In zo'n situatie is het belangrijkste om mensen met de grootste problemen op de eerste plaats te zetten, zodat ze niet achteraan in de rij belanden.