Ontslagbrief niet compleet, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig

Werknemer is op 1 april 2019 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst getreden van Bedrijf B in de functie industrieel schoonmaker/medewerker algemene dienst. Op 9 juni 2021 is werknemer, per brief, op staande voet ontslagen. Werknemer verzoekt de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter overweegt onder meer dat de ontslagbrief niet compleet is en de daarin aangevoerde gronden het ontslag op staande voet niet kunnen dragen. Meer weten? Lees hier de volledige bijdrage.