23-09-2024
Ontbinding arbeidsovereenkomst na disfunctioneren en vastgelopen verbetertraject
De kantonrechter heeft onlangs geoordeeld over een ontbindingsverzoek van de gemeente Krimpenerwaard om de arbeidsovereenkomst van een medewerker ruimtelijke ordening te beëindigen. De medewerker, die sinds 1990 in dienst was, kwam na jaren van kritiek op zijn functioneren en een mislukt verbetertraject in een langdurig conflict met de gemeente. Benieuwd naar wat hier uitkwam? Lees hier de volledige bijdrage.
Bron: SPEE Advocaten & Mediation