O jee, de NOW…

Vanaf maandag 6 april 2020 kunnen werkgevers aanvragen indienen voor een subsidie in de loonkosten van de maanden maart, april en mei 2020 op grond van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). De NOW maakt onderdeel uit van het op 17 maart 2020 bekend gemaakte “noodpakket banen en economie”.

De uitwerking van de regeling is niet gemakkelijk te doorgronden, omdat die gebruikmaakt van een aantal rekenformules én omdat enige kennis noodzakelijk is van de heffing van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen. Het “O jee” in de titel van deze column slaat echter niet alleen op vorenstaande, maar ook op de gevolgen die werkgevers in de praktijk wel eens zouden kunnen gaan ondervinden als ná de verstrekking van het voorschot, de afrekening moet plaatsvinden bij de vaststelling van de subsidie. Deze afrekening zou namelijk zomaar eens kunnen leiden tot een terugbetalingsverplichting in plaats van een nabetaling. Meer over de uitwerking van de NOW leest u op de website van SPEE adovcaten & mediation.