Meewerken aan de re-integratieverplichtingen

Wanneer een werknemer ziek uitvalt, wilt u het liefst dat de werknemer zo snel mogelijk weer zijn werk kan hervatten. U hebt immers het beste voor met de gezondheid van uw werknemers!

Daarnaast is het ook in uw belang om de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Een zieke werknemer kost u als ondernemer immers geld. Volgens onderzoeken gaat het om een bedrag van circa € 200,- tot € 400,- per dag!

Bovendien wilt u natuurlijk voorkomen dat het UWV u na twee jaar ziekte een loonsanctie oplegt.

Het is dus belangrijk dat u goed de regie houdt over de re-integratie van uw zieke werknemer.

Maar wat kunt u als werkgever doen wanneer u vindt dat een werknemer onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht?

Lees meer hierover: http://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1