12-07-2019
Kan de praktijkovereenkomst ook gekwalificeerd worden als arbeidsovereenkomst
Een werknemer is eerst een tijd in dienst als oproepkracht in de horeca. Daarna wordt er een praktijkovereenkomst gesloten tussen de werknemer, de werkgever en een beroepscollege. Volgens werknemer is er sprake van een arbeidsovereenkomst, maar volgens werkgever is dat niet het geval. Kan de praktijkovereenkomst gekwalificeerd worden als arbeidsovereenkomst? Of kan werknemer hier niet dezelfde rechten aan ontlenen als aan een arbeidsovereenkomst? Hier leest u meer: https://www.spee-advocaten.nl/kan-de-praktijkovereenkomst-ook-gekwalificeerd-worden-als-arbeidsovereenkomst