Ingrijpende wijzigingen Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2018

Per 1 januari 2018 ondergaat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag een ingrijpende wijziging.

Mogelijk hebben één of meerdere van deze wijzigingen die per 1 januari 2018 in werking treden ook betrekking op u!

Zo wordt onder meer het toepassingsbereik van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag uitgebreider. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag gaat namelijk voor meer werkers gelden. Volgens de minister betreft het een groep van circa 50.000 opdrachtnemers die als gevolg van de wetswijziging voortaan ook de garantie krijgen van betaling conform het minimumloon.

Een andere wijziging heeft betrekking op de betaling van de overuren.

En ook op het gebied van het zogeheten ‘stukloon’ gaat er een en ander veranderen.

Lees hier verder: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1