In 2023 hebben werkgevers uitzendkrachten 14 procent minder ingezet

Volgens recente gegevens van de brancheorganisatie ABU verminderden werkgevers vorig jaar hun inzet van uitzendkrachten met 14 procent in vergelijking met 2022. Deze afname in uitzenduren was al zichtbaar in 2022, waarin het totale aantal uitzenduren ook daalde.

In 2022 was er al een daling van 6 procent in het aantal uitzenduren. In 2021 was er nog sprake van groei (15 procent), maar dit was deels te wijten aan het herstel na het coronajaar 2020.

Daling in sectoren

In alle sectoren nam het aantal uren dat werkgevers uitzendkrachten inzetten af. De administratieve sector kende de grootste daling, met bijna een kwart minder uren voor uitzendkrachten in 2023 vergeleken met 2022. Voor de industrie en de techniek bedroeg de daling respectievelijk 9 procent en 10 procent.

Omzet uitzendbureaus

Hoewel de omzet van uitzendorganisaties met 2 procent daalde ten opzichte van 2022, verliep deze afname minder snel. Ook de totale omzet in de branche daalde met 2 procent op jaarbasis.

Krapte arbeidsmarkt

Een woordvoerder van de ABU benadrukt dat de krapte op de arbeidsmarkt de uitzendbranche blijft beïnvloeden. Dit resulteert onder andere in een toename van vaste contracten bij werkgevers, waardoor zij minder afhankelijk zijn van het inhuren van uitzendkrachten.

Ben jij ook op zoek naar meer vast personeel en wil je een eigen werving opstarten? Dan heb je een groot en doelgericht bereik nodig op de Limburgse arbeidsmarkt! Via Banenrijklimburg bereik je direct 60.000+ werkzoekenden en zet je je vacature in de spotlight. Bekijk alle mogelijkheden via onze werkgeverszijde!