04-05-2022
Ikea medewerker op staande voet ontslagen vanwege dubbele maaltijdbon
Houdt het ontslag bij de rechter stand?
Deze week een interessante zaak over een werknemer van IKEA die een dubbele maaltijdbon ophaalde op zijn werkplek en dat moest bekopen met een ontslag op staande voet. De werknemer stapte naar de kantonrechter om vernietiging van het ontslag te vorderen. Daarna kwam het zelfs tot een hoger beroep. Hoe dat afgelopen is, leest u hier.
Bron: SPEE Advocaten & Mediation