Hoe zit het nu met de kosten van de re-integratie van een zieke werknemer

Het komt binnen de beste bedrijven voor dat een werknemer langdurig ziek uitvalt. De wet schrijft dan voor dat er gere-integreerd moet worden. Dit moeten werkgever en werknemer samen oppakken. Maar hoe zit het met de kosten die aan de re-integratie verbonden zijn?

Als uitgangspunt geldt dat van een werkgever wordt verlangd dat hij in principe de kosten van de re-integratie van een zieke werknemer betaalt. Maar hoever reikt die verplichting nu precies? En kan de werkgever van het UWV verlangen om ook mee te betalen aan de re-integratie?

Het antwoord op deze vragen, en meer, leest u hier: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#2