Gezondheidsprogramma’s op het werk: werknemers gemiddeld een à twee kilo lichter

Om werknemers aan zich te binden en gezond te krijgen en/of te houden, ontplooien steeds meer werkgevers gezondheidsinitiatieven. Wat is het effect hiervan?

Volgens Allard van der Beek, hoogleraar Epidemiologie van arbeid en gezondheid bij Amsterdam UMC en betrokken bij onderzoek naar gezondheidsprogramma’s van bedrijven, hebben de initiatieven op groepsniveau een ‘klein positief effect’. Gemiddeld wordt de werknemer een à twee kilo lichter zo geeft de hoogleraar aan in de Volkskrant.
Aansporing of bemoeienis?

Volgens Jeroen Quist, advocaat bij Wolf Legal en docent arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit, speelt de functie van de werknemer een belangrijke rol in de vraag of gezondheidsprogramma’s op het werk vallen onder aansporing of bemoeienis. Zo zal iedereen begrijpen dat een sportleraar fit moet zijn. Voor een administratiemedewerker is dat echter van minder groot belang aldus Quist.

Bron: HR Praktijk