Foutje, bedankt?

Werkgever bedenkt zich en wil arbeidsovereenkomst toch niet verlengen

Zoals onze trouwe lezers ongetwijfeld weten, moet een werkgever uiterlijk een maand vóór de einddatum schriftelijk aan de werknemer laten weten of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd wordt, en zo ja onder welke voorwaarden. Maar wat is juridisch de situatie als de werkgever eerst laat weten de arbeidsovereenkomst te willen verlengen, maar zich vervolgens toch bedenkt? Geen onbelangrijk detail: het aanbod werd ingetrokken na aankondiging van de zwangerschap van werkneemster.

Leest u hier verder: https://spee-advocaten.nl/foutje-bedankt/