12-09-2024
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: billijke vergoeding van €100.000,- toegekend
Onlangs heeft de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst met een medewerker ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter oordeelde daarbij dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld en kende daarom aan de werknemer een billijke vergoeding van € 100.000,- toe. Houdt dat stand in hoger beroep? Lees hier de volledige bijdrage.
Bron: SPEE Advocaten & Mediation