‘De ambities van Zuid-Limburg’

Zuid-Limburg heeft vier ambities die het in 2020 graag bereikt wil hebben.
Allereerst, willen zij 17.000 nieuwe banen beschikbaar hebben.
Deze zullen voor een groot deel moeten komen van de generatie ‘babyboomers’ die met pensioen gaan.
Naar alle waarschijnlijkheid zullen er hierdoor 6.000 vacatures komen, hiernaast zal nog een groot gedeelte van de banen komen door de beoogde groei van de economie.
Van de 17.000 zal ongeveer 70 procent op mbo-niveau zijn.
Ten tweede, is er de ambitie om vrijwel geen werkloosheid meer te hebben.
Op dit moment is de arbeidsparticipatie is Zuid-Limburg 63 procent, dit is heel laag ten opzichte van de landelijke arbeidsparticipatie van 75 procent.
Door de ontwikkeling van vraaggerichte methodes, zoals samenwerking tussen bedrijven, het onderwijs en de verschillende gemeenten moeten vraag en aanbod dichter bij elkaar komen.
Ten derde, zal er tussen 2012 en 2020 8,5 miljard extra bijdrage moeten zijn aan de Zuid-Limburgse economie.
Hiervan zal €5 miljard uit het MKB moeten komen. Dit zal uitkomen op zo’n €50.000 extra omzet per midden- en kleinbedrijf.
€1 miljard extra omzet kan worden gerealiseerd door extra investeringen die in de grote bedrijven zullen plaatsvinden, terwijl de overige €2,5 miljard moet komen van de investeringen van de Provincie, Universiteit Maastricht, DSM en MUMC+ in de ontwikkelingen van de Brightlands campussen.
Deze drie ambities die Zuid-Limburg heeft, zullen moeten leiden tot hun algemene ambitie om in 2020 bij de top 10 toptechnologische regio’s van de wereld te horen.
Hieronder nogmaals de vier ambities van Zuid-Limburg om in 2020 te hebben bereikt op een rijtje:

1. 17.000 nieuwe banen
2. Vrijwel geen werkloosheid meer
3. €8,5 miljard extra bijdrage aan de Zuid-Limburgse economie.
4. Een toppositie in Europa

Bron: LED
Lees ook: ‘Minder WW aanvragen door jongeren’

Klik hier voor de vacatures in Zuid Limburg