Benoemingsbesluit statutair bestuurder ontbreekt

In onze praktijk zien we regelmatig dat een directeur als statutair bestuurder wordt ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, en zich in de praktijk ook als een statutair bestuurder gedraagt. Desalniettemin kan zo’n directeur strikt juridisch gezien toch niet als een statutair bestuurder gekwalificeerd worden, omdat een benoemingsbesluit ontbreekt. Een inschrijving in het Handelsregister is namelijk géén benoemingsbesluit, en volstaat dus niet.

En dat kan grote gevolgen hebben voor de te volgen ontslagroute, wanneer men de directeur de laan uit wil sturen. Wordt voor de verkeerde ontslagroute gekozen, dan zal een directeur het ontslag met succes kunnen aanvechten.

Bij het bepalen van de te volgen ontslagroute zal dus altijd getoetst moeten worden of er destijds een geldig benoemingsbesluit is genomen.

Lees meer hierover: https://www.spee-advocaten.nl/nieuwsbrieven#1